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寧波
喪假是雙休日嗎
無論喪假是否為兩天假期
根據(jù)中國相關(guān)法律規(guī)定，如果員工遇到兩天假期，申請喪假的員工不會被推遲。兩天的假期將包括在喪假中，雇主應(yīng)依法支付工資。當(dāng)雇員與自己結(jié)婚或其直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，根據(jù)具體情況，經(jīng)本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可給予一至三天的婚喪假
2.員工結(jié)婚時，雙方不在同一地點(diǎn)工作；員工在外地的直系親屬去世后需要到外地參加葬禮的，可按距離給予出差假
III。在批準(zhǔn)的婚喪假和出差假期間，員工工資照常發(fā)放。途中的差旅費(fèi)由員工自行承擔(dān)
IV。上述規(guī)定自本通知發(fā)出之日起執(zhí)行
誰是喪假的直系親屬？
直系親屬是指與自己有直接血緣關(guān)系或婚姻關(guān)系的人，如配偶、父母和子女。根據(jù)具體情況，該單位可酌情給予一至三天的假期。在具體實(shí)施過程中，公婆或公婆的死亡也包括在喪假范圍內(nèi)。超出此范圍的親屬，企業(yè)有權(quán)自行解釋
2.由于中國歷史上形成的風(fēng)俗習(xí)慣，祖父母和孫子孫女的葬禮一般在他們必須列席的范圍內(nèi)。因此，在實(shí)踐中，很多單位也將祖父母的去世納入員工可以享受的喪假范圍，《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定：“用人單位在法定節(jié)假日期間依法支付工資，婚喪假和依法參加社會活動期間。”法律明確賦予勞動者享受帶薪喪假的權(quán)利
上述知識是小編對相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)中國相關(guān)法律的規(guī)定，員工申請喪假，如果遇到雙休日，將不會延期。雙休日計(jì)入喪假，用人單位依法支付工資。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問lyba.com上的法律咨詢
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