申訴人：XX，女，土家族，住湖北省宜昌市XX路XX花園小區(qū)X號樓。

委托代理人：XXX律師，湖北XX律師事務(wù)所。

被訴人：XX學(xué)校，住所地湖北省宜昌市XX路XX號，法定代表人：XXX。

委托代理人：陳*偉律師，湖北竟成律師事務(wù)所

委托代理人：王*實習(xí)律師，湖北竟成律師事務(wù)所。

申訴人從2001年6月開始在被訴人學(xué)校工作，簽訂了為期二年的勞動合同。2003年6月8日合同期滿后雙方未續(xù)訂書面合同，申訴人仍在學(xué)校處繼續(xù)上班。2005年2月1日學(xué)校放寒假，到2005年2月22日學(xué)校開學(xué)時本案申訴人未按時到校報到亦未到校履行請假手續(xù)，2005年3月學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)因擔(dān)心遂派人到申請人家中走訪，這才了解到：申訴人稱其由于2005年2月9日做了人工流產(chǎn)手術(shù)而在家中休息，并聲稱自己是通過電話向校領(lǐng)導(dǎo)請了假的。此后學(xué)校根據(jù)校規(guī)要求申請人到校親自履行校規(guī)規(guī)定的正式手續(xù)，而申請人未予理會，既未上班亦未請假。2005年3月25日校方為嚴(yán)肅校紀(jì)校規(guī)，在通知了工會，并經(jīng)校辦公室會議及職代會討論通過后，依法解除了申訴人的勞動關(guān)系，并電話通知了申請人來領(lǐng)取除名通知書，同時向宜昌市勞動和社會保障局報送了解除勞動合同通知書。時隔三個月后的2005年6月29日，申訴人稱其到宜昌市勞動和社會保障局查詢養(yǎng)老保險一事才從其處得知自己已與2005年3月25日被開除，由此引發(fā)了雙方關(guān)于解除勞動關(guān)系后相關(guān)問題一系列爭議。2005年7月6日申訴人向勞動爭議仲裁委員會提起勞動爭議仲裁申請。

【審理】

申訴人的主要仲裁請求：1、請求裁決支付經(jīng)濟(jì)補償金及額外經(jīng)濟(jì)補償金;2、裁決賠償因?qū)W校過錯無法領(lǐng)到失業(yè)金損失;3、裁決學(xué)校依法作為申請人繳納養(yǎng)老保險費及醫(yī)療保險費;4、裁決支付2005年3月至6月生活費;5、本案仲裁費全部由學(xué)校承擔(dān)。

為支持訴請，向仲裁庭提供了6份證據(jù)材料：1、申訴人與被申訴人之間憑用合同，用于證明之間存在勞動關(guān)系;2、解除勞動合同書，用于證明申訴人是于2005年6月29日收到學(xué)校在2005年3月25日作出解除勞動合同通知書;3、湖北省各單位在職職工增減申報表及醫(yī)療保險管理處證明，用于證明醫(yī)療保險交納事宜;4、XXX人民醫(yī)院門診病歷，證明申訴人于2005年2月9日流產(chǎn);5、XXX人民醫(yī)院診斷證明書，證明申訴人須-遵醫(yī)囑休假;6、2002、2004年年度學(xué)校頒發(fā)的榮譽證書，證明申訴人工作期間被評為“優(yōu)秀教師”。

學(xué)校在收到仲裁委的相關(guān)法律文書后，因該案在全校教職工中影響圈套，所以特別授權(quán)委托校方法律顧問代理本案，燕在調(diào)查取證的基礎(chǔ)上作出答辯：

1、申訴人系因嚴(yán)重違紀(jì)而被學(xué)校依照法定程序除名，雙方并非正常的經(jīng)協(xié)商一致后解除勞動合同，黨校不但不應(yīng)當(dāng)支付所謂的經(jīng)濟(jì)補償費，還有權(quán)追究其因曠工打亂學(xué)校教學(xué)計劃給學(xué)校造成的經(jīng)濟(jì)損失;

2、申訴人自今年3月接到電話通知后拒不到宜昌市勞動局辦理相關(guān)解除勞動合同的手續(xù)，而是纏著學(xué)校要求長期病休并照發(fā)工資，直到拖到兩個月后，如果其無法領(lǐng)取該款，也系申訴人本人自己的過錯所造成。何況目前市勞動局并未對是否拒絕發(fā)放其失業(yè)保險金作為明確答復(fù)。申訴人的該項請求不應(yīng)得到支持;

3、申訴人在3月已被黨校正式除名，此后雙方已無任何關(guān)系，依法不應(yīng)當(dāng)為其繳納社會保險費和發(fā)放生活費;

4、黨校在2003年6月之前，教師的社會養(yǎng)老保險費采用直接發(fā)放到工資賬戶中的方式支付，并不拖欠其養(yǎng)老保險費。且申訴人本人自黨校2003年6月改由單位向社保部門交納社保費用開始，明知這種交費方式的變化，但在長達(dá)數(shù)年時間里從未提出過異議，超過了勞動法規(guī)定的仲裁時效。