如何編寫公司的勞動合同

來源: 律霸小編整理 · 2021-11-18 · 109人看過

一,

合同范本

,甲方(單位名稱),乙方(工人)

身份證號碼:地址:

家庭住址:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和其他法律法規(guī)的規(guī)定,雙方在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽署本合同。共同遵守本合同所列條款

第一條合同期限

合同期限為年月日至年月日,其中試用期為兩個月至年月日。如果甲方在試用期內(nèi)考試不合格,甲方有權(quán)單方面書面通知乙方延長乙方試用期或終止勞動合同

第二條工作地點和工作內(nèi)容

(一)根據(jù)甲方的工作需要,乙方同意從事(崗位、工種)在甲方安排的(工作地點)工作。在本合同履行期間,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點、崗位、工種乙方應(yīng)按照甲方要求按時完成規(guī)定的工作,并達到規(guī)定的質(zhì)量標準

第三條工作時間、休息和休假

(一)甲方和乙方同意按照以下方式確定乙方的工作時間

標準工作時間制度,即每天8小時(不超過8小時),每周40小時(不超過40小時),每周至少休息一天

(II)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的,按照《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行乙方在試用期內(nèi)的基本工資標準為元/月。乙方在試用期內(nèi)的工資不得低于甲方同一崗位的最低工資或勞動合同約定工資的80%,且不得低于甲方所在地的最低工資標準

<(二)乙方試用期滿后,甲方按本單位工資制度執(zhí)行小時工資。基本工資(固定工資)工資為元/月。如果甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位發(fā)生變化,則按照新的工資標準確定。其他形式的工資。具體協(xié)議如下:

第五條社會保險和福利待遇

(一)甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險,并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動和社會保障部所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費,其中乙方繳納的部分應(yīng)支付的工資由甲方從乙方工資中代扣代付

(二)乙方患病或非因工負傷的,甲方應(yīng)當按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定

第六條勞動保護和勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)對乙方進行醫(yī)療和治療甲方應(yīng)按照國家、省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定,提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動場所和必要的勞動保護用品,有效保障乙方生產(chǎn)安全衛(wèi)生,并定期進行健康檢查d從事有職業(yè)危害作業(yè)的人員

(二)甲方應(yīng)按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定

第七條勞動紀律和規(guī)章制度

(一)為女職工和未成年工提供特殊勞動保護甲方應(yīng)將依法制定的規(guī)章制度通知乙方(二)乙方應(yīng)遵守國家、省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,按時完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德

第八條本合同的變更、解除、終止和續(xù)簽勞動合同

甲、乙雙方可以協(xié)商變更本合同。變更合同應(yīng)當采用書面形式。變更后的合同文本

雙方各執(zhí)一份

第九條勞動爭議的解決

甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議的,以書面形式解決先粗略協(xié)商,協(xié)商不成的,可以向本單位工會尋求解決,也可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決無異議的,雙方必須履行對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴

第十條雙方當事人約定的其他事項

第十一條其他

(一)如果本合同未涵蓋的任何事項或本合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)的規(guī)定之間存在任何沖突,應(yīng)以現(xiàn)行法律法規(guī)為準本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,未經(jīng)書面授權(quán)涂改或簽字無效甲方:(簽字蓋章)乙方:(簽字蓋章)

時間:年月日時間:年月日

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李吉超

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黑龍江渡者律師事務(wù)所

簡介:

李吉超律師(18646396912),男,中華人民共和國注冊執(zhí)業(yè)律師,黑龍江大學(xué)畢業(yè),碩士研究生,訴訟法學(xué)專業(yè)。 具有良好的正規(guī)法學(xué)教育背景、深厚的法學(xué)理論素養(yǎng),通曉國家現(xiàn)行重要法律、法規(guī)。自擔(dān)任執(zhí)業(yè)律師以來承辦過大量案件,包括刑事、民事、經(jīng)濟、勞動爭議在內(nèi)的各類典型案件,長期奮斗在法律實踐工作的最前沿,注重解決實際問題,堅持理論聯(lián)系實際,反對脫離實踐而空談理論;具有十分豐富的訴訟實戰(zhàn)經(jīng)驗和處理各類法律事務(wù)的實踐經(jīng)驗;深得當事人一致好評。諳熟國家立法和法學(xué)研究工作的最新成果以及司法實踐的最新動態(tài)。 堅持以誠信和正直取信于當事人;不唯上,不唯權(quán),不唯書,不唯錢;不做高高在上的學(xué)者,也不做挑詞架訟的訟棍;堅持維護當事人利益至上,維護公平與正義至上,為各類企事業(yè)單位和公民提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。 ?

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