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寧波
如何辦理解除勞動合同手續(xù)
1。根據(jù)《勞動條例》中規(guī)定的時間和要求，提前向雇主發(fā)送書面終止通知。正常情況下，勞動者提前解除勞動合同的，應當提前30日書面通知用人單位。開展工作和業(yè)務交接
對于用人單位來說，除提前30天通知提前終止外，還應注意以下程序：
1。及時結算工資和經濟補償
2。工作和業(yè)務的移交
3。員工檔案和社會保險關系的轉移
4。理順債權債務關系
5。簽發(fā)《勞動合同終止證明》和《勞動合同終止證明》，作為勞動者按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇、失業(yè)登記和求職登記的證明。證書應注明勞動合同的期限、終止或解除日期以及所完成的工作。如果勞動者要求，用人單位可以在證明中客觀地說明解除勞動合同的原因
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簡介:
覃濤律師，寧波高勝訴率、暢銷律師。浙江大學民商法學碩士研究生，全國律協(xié)會員，曾經任職法院，浙江中遠空運法律顧問。多年法律工作經驗，處理過眾多法律糾紛，為當事人挽回大量利益.覃律師法學素養(yǎng)深厚，精涉于負擔行為與處分行為，有著豐富的司法實踐經驗,在刑事辯護、民間借貸、經濟糾紛、婚姻繼承糾紛等方面尤其擅長，深得當事人好評。辦案過程中，覃律師堅持受人之托，忠人之事的執(zhí)業(yè)原則，堅持依法辦事，公正維權的執(zhí)業(yè)理念，不放過任何一個案件細節(jié).不遺漏任何一條法律規(guī)定.不放棄任何一項當事人的合法利益.深得當事人的認可和支持。覃律師提供各類法律咨詢，法律顧問服務。
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