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寧波
經濟補償與經濟補償有什么區別
來源:
律霸小編整理
·
2021-11-29
·
88人看過
經濟補償與經濟補償的區別是什么
經濟補償的條件相對簡單，強調對工人的偏好
與補償相比，經濟補償的范圍小且不太準確。職工符合文件所列條件時，企業應當按照規定一次性支付職工經濟補償金。否則，他們必須承擔相應的責任。勞動合同終止后，企業未按規定向職工支付經濟補償的，除全額經濟補償外，還應當按照經濟補償金額的25%支付額外的經濟補償。沒有關于支付賠償的此類規定。經濟補償的計算方法不是很準確。指一年工作一個月工資的補償
補償條件比較嚴格，強調過錯責任
企業承擔補償的主要內容勞動部《違反勞動法有關勞動合同規定的賠償辦法》“規定，如果雇主在下列情況之一下對工人造成損害：
1。用人單位故意拖延勞動合同的訂立，即用工后故意不按規定訂立勞動合同，勞動合同期滿后故意不及時續簽勞動合同
2。因用人單位原因訂立無效勞動合同或者部分無效勞動合同的
3。用人單位違反勞動合同規定，侵害女職工、未成年工合法權益的
4。用人單位違反規定或勞動合同規定終止勞動合同的
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