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如何撰寫試用期終止勞動(dòng)合同通知書

來源: 律霸小編整理 · 2021-11-29 · 113人看過

勞動(dòng)合同終止通知范本

先生/女士：

根據(jù)您與公司于年月日簽訂的勞動(dòng)合同，由于以下原因：

（1）您在試用期內(nèi)不符合聘用條件

（2）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度

（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損失

（4）建立雙重勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響工作，或經(jīng)公司提議后拒不改正

（5）弄虛作假，（六）依法追究刑事責(zé)任（七）醫(yī)療期滿后不能從事原工作或者公司安排的其他工作（八）不能勝任工作的，（九）訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的，雙方無法就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成一致，且無法繼續(xù)履行的，根據(jù)第條第款第（項(xiàng)）項(xiàng)的規(guī)定，決定自年月日起與貴方（單位）解除勞動(dòng)合同。請(qǐng)于年月日前到（部門）辦理手續(xù)

通知方（簽字或蓋章）：

為保護(hù)勞動(dòng)者利益，用人單位不得隨意解除勞動(dòng)合同。只有在法律規(guī)定的情況下，甚至在試用期內(nèi)，才能終止合同。否則，將視為非法終止勞動(dòng)合同，并承擔(dān)法律責(zé)任。luba.com的小編輯為您整理上述文章，希望對(duì)您有所幫助

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