在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
簽訂無固定期限勞動合同的條件是什么
經協商一致，雇主和工人可簽訂無期限勞動合同。有下列情形之一的，勞動者提出或者同意續訂或者訂立勞動合同的，除提出訂立固定期限勞動合同外，還應當訂立無固定期限勞動合同：
（1）勞動者在用人單位連續工作滿十年的
（2）用人單位首次實行勞動合同制度或者國有企業重新簽訂勞動合同時，勞動者在用人單位連續工作滿十年，自法定退休年齡起未滿十年的
（3）勞動者連續簽訂兩份定期勞動合同，用人單位自錄用之日起一年內未與勞動者簽訂書面勞動合同的，勞動者未因本法第三十九條和第四十條第一款、第二款規定的情形續簽勞動合同，視為用人單位與勞動者簽訂了無期限勞動合同。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無限期終止期限的勞動合同?！秳趧雍贤返诙畻l第二款規定，勞動者在同一用人單位連續工作10年以上，雙方同意續簽勞動合同的，勞動者提出訂立無限期勞動合同的，應當訂立無限期勞動合同。在此簽訂無固定期限勞動合同應滿足三個條件，即雙方同意在同一雇主連續工作超過10年后延長勞動合同，且工人提出申請。這三個條件是必不可少的。在實踐中，當工人滿足連續工作10年以上的要求，并建議與雇主簽訂無期限勞動合同時，雇主往往不同意續簽勞動合同，導致勞動者無法達到簽訂無固定期限勞動合同的目的
由于《勞動法》中無固定期限勞動合同制度設計的缺陷，無固定期限勞動合同的簽訂率很低，對勞動者的職業穩定和用人單位的長遠發展產生不利影響
勞動合同中對無固定期限勞動合同的簽訂條件有嚴格規定。如果不能滿足上述條件，雇主和工人不能簽訂無固定期限的勞動合同。同時，現實生活中簽訂無固定期限勞動合同的案例很少
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
買完一手房可以退房的幾種情況
2021-02-12行政機關妨礙行政訴訟進行需要承擔法律責任嗎
2021-02-22職業病診斷鑒定流程是怎樣的
2021-02-12可能導致專利新穎性喪失的情形有哪些
2021-01-312020公司破產員工賠償標準是什么
2021-03-23男方出軌離婚財產分割標準是怎樣的
2020-11-11廠房承租人死亡可以終止合同嗎
2020-11-30村委會有權“出租”集體林地嗎
2020-12-30什么情形可申請取保候審
2020-11-28服務外包和勞務派遣的意思一樣嗎
2020-12-15勞務外包的意義
2021-03-22用人單位的違法行為仲裁時效是否中止
2021-03-11解除保險合同的手續及風險
2021-01-24重復保險的分攤方法
2021-01-21代簽名出事后賴賬 保險公司多事食苦果
2021-02-17冰雹砸車保險賠嗎,如何理賠
2021-02-22保險經紀人和代理人有什么區別
2020-11-09什么是財產保險合同
2020-11-14保險利益原則的目的和適用范圍是什么
2021-02-11保險費的實質是什么
2021-02-18