在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用期滿后簽訂勞動合同是違法的
今年6月，馮女士在成都培訓學校擔任教師，但學校要求她試一試兩個月，考試合格后與她簽訂勞動合同。馮女士想問：雇主這樣做是否合理？違反勞動法
根據《勞動合同法》的有關規定，用人單位應當自錄用之日起與勞動者簽訂書面勞動合同。只有這樣，才能建立勞動關系。但在現實生活中，為了避免員工在試用期內流動性過大，一些用人單位與員工協商讓員工長期實習，通過試用期后再與員工簽訂書面勞動合同。這肯定是非法的
一般來說，雇主應從雇傭之日起與雇員建立勞動關系，即雇主應從實際雇傭之日起與雇員簽訂書面勞動合同。試用期包含在勞動期限內，而不是“試用后簽訂合同”的做法。如果沒有書面勞動合同就建立了勞動關系，法律規定，書面勞動合同應在雇傭之日起一個月內簽訂，這是一項強制性規定。“用人單位應當在錄用之日與勞動者簽訂勞動合同。簽訂書面勞動合同的時間最遲不得超過錄用之日起一個月。“試用后簽訂合同”的行為是不恰當的。”
如果雇主在雇傭之日起一個月內未與雇員簽訂書面勞動合同，則應向工人支付月工資的兩倍。這是《勞動合同法》對“一年內”未與員工簽訂書面勞動合同的用人單位采取的嚴厲處罰措施。因此，《勞動合同法》具有較強的現實可操作性。如果用人單位違反相關規定，勞動者可以向當地勞動監察部門投訴，依法維護自己的合法權益
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
公證流程是怎樣的
2020-11-12對違法使用區塊鏈信息服務用戶采取哪些措施
2020-11-24立約定金與主合同定金不同違法
2020-12-04廣東省交通事故賠償標準是什么
2020-11-09別除權的基礎權利是什么
2021-03-23如何單方解除合同
2021-01-15新婚姻法關于家庭暴力財產分割及孩子撫養問題
2021-02-09試用期不給轉正可以申請賠償嗎
2021-02-16祥云縣離婚撫養費標準
2020-12-03證券監督管理權限
2021-02-14離婚房產如何評估
2021-01-07住房公積金如何提取
2021-03-07終止勞動合同是否要支付經濟補償金呢
2021-01-18新勞動法被辭退怎么賠償
2020-12-14經濟性裁員定義
2020-12-07去勞動局投訴,勞動局會過來處理嗎
2020-11-16人身意外險的賠償項目有哪些
2020-12-19出口產品責任險簡介內容是什么
2020-12-17保險除外責任條款的風險主要體現在哪里
2021-03-22人身保險合同的性質是怎么樣的
2021-01-25