在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
無固定期限勞動合同可以續簽嗎
是
無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者之間沒有約定終止時間的勞動合同。這里所說的不確定終止時間是指勞動合同沒有確定的終止時間，勞動合同的期限無法確定，但沒有終止時間。只要法律沒有規定或雙方沒有約定的條件，雙方應繼續履行其在勞動合同項下的義務。一旦出現法律規定的情形，無固定期限勞動合同也可以終止。《勞動合同法》關于無固定期限勞動合同的規定：《勞動合同法》對無固定期限勞動合同作了明確規定：無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定的沒有明確終止期限的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一的，勞動者提出或者同意續訂勞動合同的，應當訂立無期限勞動合同：
（1）勞動者在用人單位連續工作滿十年的
（2）用人單位首次實行勞動合同制度或國有企業改制并重新訂立勞動合同時，勞動者已在用人單位連續工作十年，且距法定退休年齡不足十年
（3）員工已連續簽訂兩份定期勞動合同，用人單位自錄用之日起一年內未與勞動者簽訂書面勞動合同的，勞動者未因本法第三十九條和第四十條第一款、第二款規定的情形續簽勞動合同，視為用人單位與勞動者簽訂了無期限勞動合同。與《勞動法》相比，《勞動合同法》關于無固定期限勞動合同的規定已經從以前的自愿續約演變為有條件的強制續約。在新的法律環境下，許多企業過去為避免簽訂長期勞動合同而采用的長期和短期勞動合同顯然不能適應新法律的規定。因此，企業必須守法，完善企業的用工機制，采取有效的人力資源管理方法和手段，提高人力資源管理水平
如果您有其他法律問題，不妨到律霸.com找專業律師具體解答。他們可以幫助您
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
刑滿釋放人員還能領取養老金嗎
2021-02-09企業員工試用期管理有哪些誤區
2021-01-16子女不贍養老人該如何
2020-12-25商標權轉讓應該怎么做
2020-11-26侵犯商業秘密罪處罰是怎么樣的
2020-12-13省高院有死刑復核權嗎
2021-03-22回避是怎么回事
2020-12-02怎樣認定交通事故認定書
2020-11-13可以注銷農民工工資專用賬戶的情形
2021-02-24小產權房產可以做保全使用嗎
2021-02-03勞動合同逾期要如何處理
2020-12-23公司經濟性裁員的規定
2021-01-15自助寄存柜中丟包,超市有責任嗎
2020-12-29設立外資保險公司的條件有哪些
2021-01-30無證駕駛致人傷亡保險公司應依法賠償
2021-03-11交通事故不理賠情形
2020-12-20抗辯權保險法是怎么規定的
2021-02-15購買車險中商業車險怎么計算
2020-12-05交通事故訴訟是起訴司機還是保險公司呢
2020-11-20保險報警但是未理賠可以起訴嗎
2020-11-12