在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同法避免惡意和過度扣減工資
勞動合同法草案首次提交中國最高立法機關審議。草案對用人單位惡意、超額扣減、拖欠工資等嚴重損害勞動者合法權益的現象作出了處罰規定。勞動和社會保障部部長田成平在向全國人民代表大會常務委員會解釋草案時說，中國現行的勞動合同制度是全國人民代表大會常務委員會于1994年7月通過《勞動法》確立的。11年的實踐證明，《勞動法》確立的勞動合同制度對建立適應社會主義市場經濟體制的用人單位與勞動者雙向選擇的勞動用工制度發揮了重要作用。但分析人士指出，目前，由于工業化、城鎮化和經濟結構調整的加快，城鎮就業人口增加，下崗再就業人員和大量農村剩余勞動力轉移就業，形成中國勞動力長期供過于求的基本格局。在這種情況下，一些雇主不與工人簽訂勞動合同，任意終止勞動關系，濫用試用期，簽訂短期勞動合同以逃避法律義務，限制工人自由選擇工作和合理流動，集體合同的簽訂率不高，甚至形式化。此外，勞動執法檢查發現，一些雇主惡意扣減和拖欠工人工資。由于缺乏對這種行為的有效懲罰，一些業主甚至在拖欠工資后惡意逃走，以謀取非法利益。一些雇主通過設定自己的勞動配額和降低計件工資率，強迫雇員變相加班，以掩蓋他們的問題，如過度扣除工資和違反最低工資規定。鑒于上述情況，迫切需要根據《勞動法》確立的原則和相關規定，制定一部專門規范固定經濟條件下勞動合同制度的法律，對勞動合同的訂立、履行、變更、解除等作出明確、具體的規定，勞動合同的解除及相應的法律責任。草案總結了現行勞動合同制度實施10年的經驗，更加注重保護勞動者的合法權益，促進勞動關系的和諧穩定。草案共分七章：總則、勞動合同的訂立、勞動合同的履行和變更、勞動合同的解除和終止、監督檢查、法律責任和補充規定
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
注冊后股東不得抽逃出資嗎
2021-02-23發生交通事故處理期限
2021-01-13車輛追尾事故責任認定
2021-01-14拖欠工程款民事判決書怎么寫
2021-01-24欠條、借條和收條的法律效力
2020-11-08拆遷安置房可以過戶嗎
2020-12-18離婚訴訟費用
2020-12-27法律對失信人員子女有何限制
2021-03-01專利無效請求人舉證期限是多久
2020-12-01曠工三天后能申請仲裁嗎
2021-01-21女人出軌男人打死不離婚,女方如何起訴離婚
2021-02-19超過強制執行時效可以再次訴訟嗎
2020-12-13合同中是否需要約定稅率
2020-11-20合同債權質押的有效條件是什么
2020-12-31自助存包丟失商場是否應當賠償
2020-12-04顧客如果喝醉酒在超市摔倒,誰來擔責
2020-12-24頂樓人家漏雨樓頂維修費誰出
2020-12-12普通員工簽勞動合同注意什么
2021-02-21調解協議能經過法院確認效力嗎
2021-01-29“三個期限”避免保險合同糾紛的方法有哪些
2020-12-21