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【法律公告】如果您拒絕簽署雇傭合同，您必須支付雙倍工資

來源: 律霸小編整理 · 2021-12-10 · 92人看過

9月29日，記者來到金山有線，見到了剛被公司解雇的保安李英能。李英能表示，自2011年12月以來，他一直在金山有線擔任保安。公司沒有與他簽訂勞動合同，也沒有履行每月支付200元社會保障金的承諾。9月28日，他突然收到公司的解雇通知，但公司沒有給出明確的理由

金山電纜總經理張士力對唐亞飛和李英能沒有異議。他說，公司搬遷到新工地后，在試生產期間，管理制度不完善，因此沒有與工人簽訂合同。由于公司人員流動頻繁，繳納社保手續復雜，公司未為員工繳納社保，因此員工每月可獲得200元的補償，前提是員工在公司工作一年以上

<10月8日，戴國陽，市勞動監察局局長告訴記者，如果公司在工人進入工作崗位時拒絕簽訂勞動合同，他可以向勞動監察部門報告或要求雙倍工資。此外，公司應在成立后30天內向社會保險經辦機構登記，并為其員工繳納社會保險，不得以手續復雜為由拒絕。此外，社會保險是強制性的，不能用現金支付。如果公司未能為員工支付社會保險，員工可以要求公司進行補償。唐亞飛、李英能可根據《勞動合同法》的相關規定，要求公司給予合理待遇。如果公司拒絕，可以申請勞動仲裁或向法院提起訴訟

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