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寧波
一個(gè)人能和兩家公司簽訂合同嗎
一家公司能和兩家公司簽訂合同嗎？合同法并沒有禁止一個(gè)人同時(shí)在兩家公司工作，因此，能否同時(shí)與兩家公司簽訂合同取決于公司的態(tài)度。
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》
第七條：用人單位自雇傭之日起與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查第八條用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作場(chǎng)所、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬等勞動(dòng)者要求的信息；用人單位有權(quán)了解與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的勞動(dòng)者的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，書面勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)建立，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位與勞動(dòng)者在就業(yè)前訂立勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自就業(yè)之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系自雇傭之日起建立
上述知識(shí)是小編對(duì)相關(guān)法律問題的回答。目前，中國的《勞動(dòng)合同法》并沒有禁止一個(gè)人同時(shí)在兩家公司工作，因此他能否同時(shí)與兩家公司簽訂合同取決于公司的態(tài)度。如果您需要法律幫助，歡迎您參加有關(guān)luba的法律咨詢。com
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