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寧波
員工護理假包括法定節假日嗎
員工護理假包括法定節假日嗎
依據我國相關法律的規定，對于男員工護理假是否包括節假日是沒有明確規定的，不同地區規定也不相同，但一般是不包括節假日的。
相關地區陪護假的規定
廣東：陪產假15天
根據2019《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
四川：護理假20天
根據2019《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條?符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。”
湖北：護理假15天
根據2019《湖北省人口與計劃生育條例》第三十三條?對符合法律法規規定生育的婦女，除享受國家規定的產假外，增加產假30天，其配偶享受15天護理假;產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發。
江西：護理假15天
根據2019《江西省人口與計劃生育條例》第四十三條?符合法律、行政法規和本條例規定生育的夫妻，除享受國家規定的假期外，增加產假六十日，并給予男方護理假十五日。假期工資和獎金照發，福利待遇不變。
山西：護理假15天
根據2019《山西省人口與計劃生育條例》第二十五條?依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規定生育子女的，女方在享受國家和本省規定產假的基礎上，獎勵延長產假60日，男方享受護理假15日。婚假、產假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。
山東：護理假7天
根據2019《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假六十日，并給予男方護理假七日。增加的產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，對于男員工護理假是否包括節假日是沒有明確規定的，不同地區規定也不相同，但一般是不包括節假日的。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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