在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同到期勞動者不續(xù)訂,公司要給補償金嗎
具體情況
勞動合同到期，單位主動提出不續(xù)簽合同的，單位應當支付經濟補償金。勞動合同到期勞動者不續(xù)簽的，只有在公司保持了原來的合同條件或是提高了的，那樣勞動者拒絕了的，也會沒有經濟補償金。
勞動合同到期，勞動者主動提出不續(xù)簽合同的，單位不需要支付經濟補償金。
勞動合同到期，單位以降低原勞動合同約定的勞動條件(比如降職降薪)續(xù)簽而勞動者不愿續(xù)簽的，單位應當支付經濟補償金。
勞動合同到期，單位以維持或提高原勞動合同約定的勞動條件(維持或提高勞動者待遇)續(xù)簽而勞動者不愿續(xù)簽的，單位不需要支付經濟補償金。
要不是公司不用給經濟補償的情況，那么需要按照下面的標準給經濟補償：
1、經濟補償金按勞動者在本公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向員工支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2、勞動者月工資高于公司所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，那么，公司支付經濟補償的標準就要按職工月平均工資三倍的數額支付，向勞動者支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;
<勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
以上就是律霸網小編為您總結的關于合同到期不續(xù)訂的相關法律知識。通過上文我們可知有不同的情況與結果，如果你在工作中遇到此類情況，希望以上內容可以幫助到您。如果您還有任何疑問，歡迎在律霸網進行在線律師咨詢，我們會針對您的問題及時解答。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
公司社保變更需要帶什么手續(xù)
2021-01-09規(guī)范的保密條款需包括哪些內容
2021-01-24創(chuàng)業(yè)型企業(yè)貸款申請書的內容有哪些
2021-03-16投資人與合伙人的區(qū)別
2021-01-18無證回遷房可以被保全嗎
2021-01-14房產抵押給私人還能做二押嗎
2021-01-05合同中是否需要約定稅率
2020-11-20工廠為什么簽勞務合同
2021-02-08接=解除合同后工資怎么補償
2021-01-28海上貨物運輸保險中的風險和損失
2021-02-264s店涉嫌欺詐怎么索賠
2021-02-06事故第三者可否起訴保險公司要求賠償
2021-03-06欺騙誘導買保險如何維權
2021-01-18保險公司如何降低理賠投訴案件
2021-01-11保險合同的客體的含義
2021-03-09對保險代理人的禁止行為是如何規(guī)定的
2020-11-18人身意外死亡保險
2021-02-09專家揭秘保險公司理賠陷阱
2020-12-29盡早為老年幸福生活買單
2021-01-21拆遷補償中,安置面積包不包含公攤面積
2021-03-07