在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動者與用人單位發生勞動爭議后，該怎么辦？
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-09
·
125人看過
勞動者與用人單位發生爭議后，可通過下列程序解決：（1）雙方協商解決。（2）調解解決。不愿協商或協商不成的，可自愿申請企業調解委員會調解，也可以向當地勞動行政部門投訴，由勞動行政部門進行調解。（3）仲裁解決。雙方不愿或無法通過上述兩種方式解決的，可自發生勞動爭議之日起60日內向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。（4）訴訟解決。當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁書之日起15日內，向當地的基層人民法院提起訴訟。對基層人民法院的一審判決不服，還可以向當地的中級人民法院提出上訴。上訴的判決結果為終審判決，即時發生法律效力。
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
沒經過業主大會選舉成立的業主委員會合法嗎
2020-11-20行政處罰如何影響刑事責任
2020-12-15監護人能用被監護人的錢嗎
2020-11-23何為婚姻自由
2020-12-30離婚協議中六種無效的約定
2021-02-12贍養費協議書
2020-11-16不能忽視的購房小常識有哪些
2021-01-11聘用合同被解除能獲得經濟賠償嗎
2020-12-31無權代理合同的撤銷權
2021-02-17小學生用美工刀割傷人學校有責任嗎
2021-02-22唯一住房如何豁免執行
2021-01-08強拆住宅是非法侵入罪嗎
2021-02-12工傷認定爭議由誰舉證
2020-12-01勞動合同寫錯劃掉可以嗎
2021-01-22變更勞動合同時要注意什么問題
2021-01-28從業人員可以解除勞動合同但應當提前多久申請
2020-12-29什么叫勞務用工合同
2021-01-28購買壽險時需要注意哪些問題
2021-02-07飛機延誤險賠償標準有哪些
2021-02-08保險公司再保險的相關知識有哪些
2021-02-16