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寧波
勞務分包合同的效力怎樣認定
勞務分包合同的效力如何認定
我國《合同法》第二百七十二條“發包人可以與總承包人訂立建設工程合同，也可以分別與勘察人、設計人、施工人訂立勘察、設計、施工承包合同。發包人不得將應當由一個承包人完成的建設工程肢解成若干部分發包給幾個承包人。根據《中華人民共和國建筑》第28條、第29條，《建筑市場質量管理條例》第7條，《合同法》第272條、第52條，《合同法解釋二》第14條的規定，“違法分包”“轉包”“將工程肢解分包”的行為是法律、法規明令禁止的，是效力強制性條款。建筑施工勞務分包合同只要存在上述三種情形之一，那么該勞務分包合同應當被認定為無效。
綜上，勞務分包合同并不全是無效的，同時符合下列情形的，所簽訂的勞務分包合同有效：
(1)勞務作業承包人取得相應的勞務分包企業資質等級標準;
(2)分包作業的范圍是建設工程中的勞務作業(包括木工、砌筑、抹灰、石制作、油漆、鋼筋、混凝土、腳手架、模板、焊接、水暖、鈑金、架線);
(3)承包方式為提供勞務及小型機具和輔料。
合同約定勞務作業承包人負責與工程有關的大型機械、周轉性材料租賃和主要材料、設備采購等內容的，不屬于勞務分包。
律師評析：勞務承包的承包方式為提供勞務及小型機具和輔料，俗稱“清包”。勞務合同中約定大型機械、周轉性材料租賃和主要材料、設備采購等的，業界稱之為“擴大勞務分包”，擴大性勞務分包不屬于勞務承包的范圍，對其要按無效合同來處理。
但即使合同無效，勞務承包人若承包的工程質量合格的話，也可以請求參照合同約定支付工程價款。
您可以對照您的合同看勞務分包合同效力認定無效的可能性是否存在，如果您有關于建筑糾紛的更多相關知識疑問，建議您將合同拿給律師咨詢，或是咨詢下律霸網的在線律師哦。
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