一、提前終止勞動合同賠償會計如何處理

依據我國相關法律的規定，因解除與職工的勞動關系給予的補償是屬于職工薪酬的一種，所以經濟補償可以列入職工薪酬一項進行處理。

解除勞動合同補償金賬務處理的相關規定：

1、《企業會計準則第9號——職工薪酬》第二條規定，職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。

第六條規定，企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而提出給予補償的建議，同時滿足下列條件的，應當確認因解除與職工的勞動關系給予補償而產生的預計負債，同時計入當期損益：

(一)企業已經制定正式的解除勞動關系計劃或提出自愿裁減建議，并即將實施。

該計劃或建議應當包括擬解除勞動關系或裁減的職工所在部門、職位及數量;根據有關規定按工作類別或職位確定的解除勞動關系或裁減補償金額;擬解除勞動關系或裁減的時間。

(二)企業不能單方面撤回解除勞動關系計劃或裁減建議。

會計處理時，借記“管理費用”科目，貸記“應付職工薪酬——解除與職工的勞動關系給予的補償”科目。

2、《企業所得稅法》第八條規定，企業實際發生的與取得收入有關的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準予在計算應納稅所得額時扣除。

《企業所得稅法實施條例》第二十七條規定，企業所得稅法第八條所稱有關的支出，是指與取得收入直接相關的支出。

企業所得稅法第八條所稱合理的支出，是指符合生產經營活動常規，應當計入當期損益或者有關資產成本的必要和正常的支出。

二、離婚前財產轉移方法

1、存款，在轉移存款時，一般轉移財產的一方會設立新的賬戶，平日不動聲色的將存款轉移到新辦理的賬戶里，如果另一方未察覺，且不知道新賬戶的，很難查到對方賬戶中的財產。

2、公司股權，公司股權的轉移方式有很多中，其中有：立即轉移公司流動資金、以故意承擔連帶保證責任形式惡意轉移公司財產、制造虛假“借款”官司，讓配偶承擔連帶債務、利用股權代持，隱匿夫妻共同財產、以借款方式“出資”，離婚分擔注資債務等等方式，具體說來就是將自己所占股權化小甚至化零，造成沒有股權甚至欠外債的表象，欺騙對方。

3、房產，在房產轉移上，一般還是比較好發現的。常見的轉移房產的方法有：私自隱匿擁有的房產信息、私自將房產過戶到他人名下，套取現金。具體的表現形式有：私自隱匿房產信息的，當事人在婚姻存續期間私自購買房產，在離婚時，僅僅要求分割夫妻雙方知道的房屋，而對其私下購買的房屋絕口不提，進而逃避共同財產的分割。私自將房產過戶到他人名下的，夫妻一方將登記在自己名下的房產擅自轉移過戶到第三方名下，進而套取、轉移現金。這種方法并不是很高明，因為用這種方法轉移隱匿財產，整個交易過程及所有交易信息都會在房地產交易中心查知。但對于其目的來說，他能在最短的時間內套取大量現金，并尋找消耗的理由進行掩飾，此方法雖然笨拙、但很有效。

4、私贈財產，私贈現金難以舉證，這種情況比較有風險，雖然是與第三人通謀轉移財產的，但是如果第三方在事后不承認，很可能造成雞飛蛋打的結果。

以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，因解除與職工的勞動關系給予的補償是屬于職工薪酬的一種，所以經濟補償可以列入職工薪酬一項進行處理。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網進行法律咨詢。