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寧波
集體合同的變更或解除應遵循哪些程序
集體合同的變更或解除，一般應經過當事人雙方協商，但在某些情況下，也允許單方解除合同。集體合同的兩種不同的變更或解除形式，其變更或解除程序也不同。
第一，雙方協議變更或解除集體合同的程序。
雙方協議變更或解除集體合同的程序，與集體合同的簽訂程序有某些相似的地方。即：
(1)一方提議，向對方說明需要變更或解除的理由;
(2)雙方協商，達成書面協議;
(3)協議提交職工(代表)大會通過;
(4)報登記機關備案。變更或解除集體合同的建議或答復，應在集體合同規定或有關法律規定的期限內作出。
第二，單方變更或解除集體合同的程序。
在特殊情況下，如工會解散、企業破產、不可抗力的現象發生等，允許無過錯的一方單方面變更或解除集體合同。但應區別不同情況，分別履行下列手續：
(1)工會解散，應提供會員大會的決議書副本;
(2)企業破產，應提供人民法院宣告企業破產的裁定書副本;
(3)因不可抗力的現象需要變更或解除集體合同，應提供有關部門的證明;
(4)因一方過錯使原合同履行已毫無意義時，無過錯一方要求解除合同，應及時通知對方。
集體合同?
也稱為勞動協約、團體協約、集體協約或聯合工作合同，是企業與工會簽
集體合同的協商與簽訂訂的以勞動條件為中心內容的書面集體協議。集體合同與勞動合同不同，它不規定勞動者個人的勞動條件，而規定勞動者的集體勞動條件，一般適用于企業行政(或企業主)和全體工人、職員，也有的適用于企業行政(或企業主)和參加簽訂集體合同的工會成員。
以上就是律霸網的小編為您總結的集體合同的變更或解除應遵循哪些程序的相關知識，集體合同的變更和解除分雙方協議和單方。如果你有其他法律方面的問題，歡迎來律霸網進行在線法律咨詢，我們將會有專業的律師為您服務。
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