公司以設(shè)備搶修需加班為理由員工能拒絕加班嗎

續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)，王某向化工廠提出每月增加15%的工資要求。化工廠委婉地拒絕了他的要求，僅按原標(biāo)準(zhǔn)支付。2個(gè)月后，因生產(chǎn)車間的反應(yīng)釜發(fā)生故障，影響生產(chǎn)而急需搶修。化工廠再三打電話及發(fā)短信通知王某搶修，王某均以雙休日為由拒絕加班。化工廠為防止反應(yīng)釜爆炸引發(fā)事故，被迫停產(chǎn)2天，造成萬余元的直接經(jīng)濟(jì)損失。為此，化工廠訴至當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，要求王某賠償損失。王某辯稱，化工廠擅自決定加班加點(diǎn)違法，其不應(yīng)對(duì)拒絕執(zhí)行違法行為所導(dǎo)致的后果擔(dān)責(zé)。(來源：律霸網(wǎng))

勞動(dòng)法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。

第四十二條有下列情形之一的，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本法第四十一條規(guī)定的限制：

(一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

(二)生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的;

(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

《勞動(dòng)合同法》第三條訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。

依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。

依據(jù)《勞動(dòng)法》第42條第(二)項(xiàng)的規(guī)定，生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本法第41條規(guī)定的限制。本案中，該化工廠由于反應(yīng)釜發(fā)生故障，影響生產(chǎn)而急需搶修，要求王某加班并不違法。與之對(duì)應(yīng)，王某拒不按化工廠要求加班則已違反自身的法定義務(wù)，給化工廠的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)造成了直接經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。