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調解能確定勞動關系嗎

來源: 律霸小編整理 · 2020-12-28 · 278人看過

調解能不能確定勞動關系

依據勞動爭議調解仲裁法的規定,因確認勞動關系產生的爭議是適用該法的,所以調解可以確定勞動關系。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

第二條?中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:

(一)因確認勞動關系發生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;

(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;

(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。

第三條?解決勞動爭議,應當根據事實,遵循合法、公正、及時、著重調解的原則,依法保護當事人的合法權益。

以上知識就是小編對“調解能不能確定勞動關系”問題進行的解答,依據勞動爭議調解仲裁法的規定,因確認勞動關系產生的爭議是適用該法的,所以調解可以確定勞動關系。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網進行法律咨詢。

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