在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
合同續簽內容可以變嗎
合同續簽內容是可以變的，但如過變更內容不合法，可以拒簽。以勞動合同為例，續簽條件如下：
以下情形，符合續訂勞動合同的條件：
1.雙方協商一致續訂勞動合同;
2.勞動合同期滿，存在用人單位不得解除合同的情況之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失;
1)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
2)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
3)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
4)女職工在孕期、產期、哺乳期的;
5)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
6)法律、行政法規規定的其他情形。
用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資;
勞動者不續簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件提高為由才有經濟補償金，否則無經濟補償金。
《勞動合同法》
第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;
(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;
(三)連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
以上是小編為您提供的關于合同續簽方面的相關介紹，希望可以幫助到您。合同續簽內容是可以變的，但如過變更內容不合法，可以拒簽。如果您對合同續簽內容還有相關問題，可以咨詢律霸網的專業律師，讓律師結合您的問題提出合適的建議。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
羅姍姍
執業證號：
14503201711409460
廣西劍化犁律師事務所
簡介：
專業處理借貸糾紛、離婚訴訟、人身侵權糾紛，本著為人民服務的初心，最大限度維護當事人的利益！
微信掃一掃
向TA咨詢
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
隱名股東的繼承人能否直接繼承顯名股東名下的股權
2020-12-04合同當事人是指合同簽訂雙方嗎
2021-01-12最新江蘇省精神損害賠償計算方式
2020-12-01發生交通事故該如何認定責任
2020-12-27父贈與繼子房產兒子有權反對嗎
2021-01-25結婚自由主要有哪些內容
2020-12-21誤工費怎么計算？誤工費計算公式
2021-02-17無證遺產房產怎樣保全
2020-12-12未經批準在名稱中使用“銀行”字樣的會坐牢嗎
2020-12-17商業銀行承擔責任的情形有哪些
2020-12-10打零工算雇傭關系嗎
2021-03-19如何變更無固定期限勞動合同?
2020-12-26勞動合同的效力的具體內容
2021-01-23競業限制補償金有哪些規定
2020-11-14團體意外險可以稅前扣除嗎
2020-11-13人身保險理賠的程序是怎么樣的
2020-11-16賠對方7320元 保險公司僅付2139元
2020-11-09被車撞了出院再入院保險公司會報嗎
2020-12-29安全責任事故保險拒賠的理由
2020-11-11土地承包合同終止的條件是什么
2021-02-19