北京用工年齡為多長(zhǎng)

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-07-12 · 132人看過(guò)

北京用工年齡為多長(zhǎng)民法通則有效期限截止于2020年12月31日

《未成年人保護(hù)法》及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,童工是指未滿十六周歲的用工,未成年人是指未滿十八周歲的人。設(shè)定童工的年齡界限是依據(jù)公民的行為能為的不同情形,《民法通則》第十一條規(guī)定18周歲以上的人是完全民事行為能力人,才是成年人。18周歲以下的均是屬于未成年人。但16周歲以上不滿18周歲的人,能以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的,視為完全民事行為能力的人。所以,法律上設(shè)定童工為不滿16周歲的用工。任何企業(yè)事業(yè)單位、個(gè)體工商戶如果招用十六周歲的未成年人從事勞動(dòng)的,是招用童工性質(zhì),屬于違法行為。這是國(guó)家法律對(duì)低齡未成年人的重點(diǎn)保護(hù)措施。

女職工生育期如何保護(hù)

1、產(chǎn)假時(shí)間的保證。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第六十二條規(guī)定:“女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。”女職工產(chǎn)假區(qū)分為單胎順產(chǎn)、多胎順產(chǎn)、難產(chǎn)、流產(chǎn)等情況,執(zhí)行不同的規(guī)定。

單胎順產(chǎn)者,給予產(chǎn)假90天。產(chǎn)假可分為產(chǎn)前假和產(chǎn)后假兩部分。產(chǎn)前假15天,系指預(yù)產(chǎn)期前15天的休假;產(chǎn)后假75天,系指生育后的75天休假。國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假90天,是為了能保證婦女恢復(fù)身體健康。因此,休產(chǎn)假不能提前或推后。產(chǎn)前假一般也不得放到產(chǎn)后使用。若孕婦提前生產(chǎn),才可將不足的天數(shù)和產(chǎn)后假合并使用;若孕婦推遲生產(chǎn),可將超出的天數(shù)按病假處理。

多胞胎生育者,每多生育1名嬰兒,增加產(chǎn)假15天;難產(chǎn)者增加產(chǎn)假15天。

對(duì)流產(chǎn)者,勞動(dòng)部和上海市政府分別作了規(guī)定,《勞動(dòng)部關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知》規(guī)定:“女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí),應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見(jiàn),給予15天至30天的產(chǎn)假,懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)給予42天產(chǎn)假。?”《上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》根據(jù)勞動(dòng)部的《通知》作了從寬規(guī)定:妊娠3?個(gè)月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者,給予產(chǎn)假30天;妊娠3個(gè)月以上,7個(gè)月以下自然流產(chǎn)者給予產(chǎn)假45天。

2、產(chǎn)假期間的工資保障。女職工產(chǎn)假期間的工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇與正常工作時(shí)相同,不受任何影響。

3、產(chǎn)假期間用人單位解除勞動(dòng)合同的禁止。《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),用人單位不得依據(jù)《勞動(dòng)法》第26、27條解除與女職工的勞動(dòng)合同關(guān)系。

4、生育保險(xiǎn)待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理生育保險(xiǎn)登記手續(xù),并按規(guī)定申報(bào)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。女職工分娩后,可以享受生育保險(xiǎn)待遇,其內(nèi)容包括:生育保險(xiǎn)津貼,生育醫(yī)療費(fèi),計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)等。

無(wú)論在現(xiàn)在的哪個(gè)國(guó)家勞動(dòng)都是公民應(yīng)盡的的義務(wù)這是勞動(dòng)尚未普遍成為人們生活第一的現(xiàn)實(shí)和社會(huì)主義固有的反剝削性質(zhì)所引申出的要求。同時(shí)勞動(dòng)者也有權(quán)利用國(guó)家和社會(huì)所提供的各種就業(yè)保障條件提高自己的就業(yè)能力,對(duì)國(guó)家來(lái)說(shuō)也應(yīng)當(dāng)為公民實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)提供必要的保障。如果在勞動(dòng)用工方面有更多的問(wèn)題建議咨詢相關(guān)專業(yè)律師,律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù),歡迎您進(jìn)行法律咨詢。

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