違約損害賠償案:聘用教師身患重大疾病，學(xué)校未投保險(xiǎn)被判賠償

6月1日，河南省蘭考縣人民法院審結(jié)了一起因?qū)W校違反合同約定未給聘用教師投重大疾病保險(xiǎn)而被判決賠償?shù)倪`約損害賠償案件。

2007年7月6日，原告郭某某與被告蘭考縣某初級(jí)中學(xué)簽訂聘請(qǐng)教師合同，合同約定聘用期限為1年，從2007年8月20日至2008年8月20日原告郭某某為被告蘭考縣某初級(jí)中學(xué)的教師，蘭考縣某初級(jí)中學(xué)向原告郭某某提供教育主管部門舉行的業(yè)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，提供重大疾病保險(xiǎn)金。合同簽訂后，原告郭某某成為被告蘭考縣某初級(jí)中學(xué)的教師，月工資1300元。2008年被告蘭考縣某初級(jí)中學(xué)未向原告郭某某提供重大疾病保險(xiǎn)金，也未向保險(xiǎn)公司提交保險(xiǎn)。2009年1月10日至2008年3月10日原告郭某某因患帶狀皰疹性腦脊髓炎，在鄭州大學(xué)第一附屬醫(yī)院住院治療，花去治療費(fèi)用113374.72元。從2008年1月份起，被告未向原告支付工資。

法院經(jīng)審理后認(rèn)為：

依法成立的合同，受法律保護(hù)。當(dāng)事人應(yīng)按照合同的約定，履行自己的義務(wù)。原、被告簽定的合同約定，被告向原告提供重大疾病保險(xiǎn)金，設(shè)立該條款的本意，應(yīng)該是為保障當(dāng)事人的權(quán)益，在有重大疾病時(shí)多一份保障，被告未履行該項(xiàng)條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償原告的損失。原告主張因工作繁重導(dǎo)致發(fā)病，應(yīng)為工傷，因無充分證據(jù)相印證，對(duì)此不予采信。對(duì)于原告過高訴訟請(qǐng)求，法院不予支持。對(duì)于原告已在蘭考縣農(nóng)村合作醫(yī)療辦公室報(bào)銷的醫(yī)療費(fèi)用30000元，應(yīng)予扣除，對(duì)即使投了重大疾病保險(xiǎn)，也無法得到報(bào)銷的款項(xiàng)，法院不支持。蘭考法院遂判決被告蘭考縣某初級(jí)中學(xué)于判決生效后十日內(nèi)賠償原告郭某某某醫(yī)療費(fèi)用26110.07元。并支付原告郭某某2008年1月至3月份的工資3900元。駁回原告的其他訴訟請(qǐng)求。

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