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寧波
雇主承擔或免除責任的條件包括哪些
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-15
·
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雇主承擔或免除責任的條件包括哪些
1、不可抗力。我國《民法通則》第107規定：“因不可抗力不能履行合同或造成他人損害的，不承擔民事責任。”不可抗力作為一般免責事由，除法律另有規定外，在任何場合，都可以免除致害人的責任。如果雇員在完成受雇工作中，因不可抗力而遭受損害，雇主不應承擔責任。
2、受害人故意。任何人都應對自己的故意行為承擔責任，受害人也不例外。所以，雇員在完成受雇工作中因自己的故意而遭受損害的，自應由其自己承擔責任，而雇主不應承擔責任。
大家看完本文之后就會有這方面的了解，才能更好的處理相關的勞動糾紛。從本文的內容可以看出，只有雇主在不可抗力或者受害人故意的情況下，才能免除責任，這點大家需要了解清楚。如果您有其他問題，歡迎咨詢律霸網專業律師。
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