在競(jìng)爭(zhēng)激烈的當(dāng)今時(shí)代找一份工作并不容易甚至是一職難求，有不少人為此而托關(guān)系找工作。如果在公司中有熟人的話就可以利用務(wù)之便謀求一份工作，但是并不是所有的工作都可以介紹給自己的親戚朋友的，特別是為與自己有血緣關(guān)系的人員介紹工作時(shí)應(yīng)慎之又慎。那么單位負(fù)責(zé)人直系親屬可以擔(dān)任該單位的會(huì)計(jì)職位嗎？下面就由小編為您詳細(xì)解答。

1、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范》

第十六條國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位任用會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度。

單位領(lǐng)導(dǎo)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的直系親屬不得在本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作。

需要回避的直系親屬為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及配偶親關(guān)系。

2、回避制度是我國(guó)人事管理的一項(xiàng)重要制度。事實(shí)表明，會(huì)計(jì)工作中的一些違法違紀(jì)活動(dòng)，確實(shí)存在利用同在一個(gè)單位的親屬關(guān)系通同作弊的現(xiàn)象。在會(huì)計(jì)人員中實(shí)行回避制度，十分必要。我國(guó)已有相關(guān)法規(guī)對(duì)會(huì)計(jì)人員回避制度作出了規(guī)定，如1993年8月14日國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》第六十一條規(guī)定：“國(guó)家公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，……。也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事監(jiān)察、審計(jì)、人事、財(cái)務(wù)工作”。根據(jù)上述規(guī)定的精神，結(jié)合會(huì)計(jì)工作的實(shí)際情況，《規(guī)范》規(guī)定，“國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位任用會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度。單位領(lǐng)導(dǎo)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的直系親屬不得在本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作。”至于其他單位是否實(shí)行會(huì)計(jì)人員回避制度，《規(guī)范》沒(méi)有明確規(guī)定。

會(huì)計(jì)行業(yè)是違法亂紀(jì)的高危行業(yè)，如果單位的負(fù)責(zé)人與自己為直系親屬更容易暗箱操作通同作弊，是單位財(cái)務(wù)安全的不定時(shí)炸彈，故而單位負(fù)責(zé)人直系親屬不能擔(dān)任該用人單位的會(huì)記職位，不論是做出納工作還是會(huì)計(jì)部門(mén)的管理。所以單位在聘用會(huì)計(jì)人員時(shí)要嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決貫徹回避制度。

同一控制下企業(yè)合并的會(huì)計(jì)處理

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喪假直系親屬包括哪些?