買斷工齡的離婚財產怎么分割

“買斷工齡款”、“辭職補償金”正是由于其特殊性而與一定的人身密切相關。

對勞動者來說，買斷工齡款、辭職補償金是以放棄長期、穩定的勞動期待收入為代價換來的，同時，在競爭激烈的現代社會，勞動者失去工作也就等同于生存面臨危機，因此“買斷工齡款”、“辭職補償金”無疑對勞動者失去工作崗位應歸其本人所有“一樣，不應作為夫妻共同財產分割。

買斷工齡款應當屬于夫妻個人財產而非夫妻共同財產。

《民法典》（2021.1.生效）第一千零六十二條 夫妻在婚姻關系存續期間所得的下列財產，為夫妻的共同財產，歸夫妻共同所有：

(一)工資、獎金、勞務報酬；

(二)生產、經營、投資的收益；

(三)知識產權的收益；

(四)繼承或者受贈的財產，但是本法第一千零六十三條第三項規定的除外；

(五)其他應當歸共同所有的財產。

夫妻對共同財產，有平等的處理權。

第一千零六十三條 下列財產為夫妻一方的個人財產：

(一)一方的婚前財產；

(二)一方因受到人身損害獲得的賠償或者補償；

(三)遺囑或者贈與合同中確定只歸一方的財產；

(四)一方專用的生活用品；

(五)其他應當歸一方的財產。

屆時與《民法典》相沖突的條例廢止。《民法典》生效前，《中華人民共和國婚姻法》第十八條第二款規定，一方因身體受到傷害獲得的醫療費、殘疾人生活補助費等費用為夫妻一方的財產。

一方因其工作單位轉制而解除勞動合同，收取了單位發放的買斷工齡款，上述款項是其單位因企業體制改革與原告解除勞動合同而支付給其的買斷工齡款，該款也是對原告失去工作后能在一定時期內得以繼續謀生、減少生存風險的一種經濟扶助，也是為原告今后再就業提供的資助和保障，帶有較強的人身依附性，因此原告以這種形式所得的財產，在本質上與其平時的工資、獎金等普通勞動所得有明顯的區別。

修改后的婚姻法對夫妻共同財產的范圍作了較大限制，雖然“買斷工齡款”、“辭職補償金”等特殊而又常見的財產形式未在新修改的婚姻法中提及，但從該法第十八條第二項的規定來看，體現了將一些具有嚴格人身屬性的財產不被作為夫妻共同財產的立法思想，而“買斷工齡款”、“辭職補償金”正是由于其特殊性而與一定的人身密切相關。

對勞動者來說，買斷工齡款、辭職補償金是以放棄長期、穩定的勞動期待收入為代價換來的，同時，在競爭激烈的現代社會，勞動者失去工作也就等同于生存面臨危機。

因此“買斷工齡款”、“辭職補償金”無疑對勞動者失去工作崗位應歸其本人所有“一樣，不應作為夫妻共同財產分割。買斷工齡款應當屬于夫妻個人財產而非夫妻共同財產。

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