在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
連續多次改簽勞動合同是否合法
一、連續多次改簽勞動合同是否合法?
只要是勞資雙方協議一致改簽勞動合同的就合法。
第三十五條 【勞動合同的變更】用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。
變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
二、勞動合同無效的情形有哪些?
《中華人民共和國勞動合同法》
第二十六條 【勞動合同的無效】下列勞動合同無效或者部分無效：
(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;
(三)違反法律、行政法規強制性規定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
第二十七條 【勞動合同部分無效】勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
第二十八條 【勞動合同無效后勞動報酬的支付】勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
三、勞動合同終止的情形有哪些?
《中華人民共和國勞動合同法》
第四十四條 【勞動合同的終止】有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產的;
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
由此可見，改簽勞動合同的話是必須要跟勞動者協商的，如果用人單位無緣無故的要求改簽勞動合同，并且改簽以后的勞動合同也嚴重侵犯到了個人的合法權益，員工可以拒絕。
擅自離職解除勞動合同應當賠償單位損失嗎？
沒簽勞動合同辭職后老板不發工資怎么辦？
勞動合同按哪個手印有效？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
公司注銷前需補繳未實繳注冊資本嗎
2021-03-24如何判斷股權受讓人的“善意”與“惡意” 及評判配偶單方轉讓股權的效力
2021-01-29交通事故鑒定醫療終結時間期限是多久
2020-11-16如何鑒定交通事故車損
2021-01-04合作關系是否可以有競業限制
2021-01-25離婚證據如何收集
2020-12-02口頭協議和合同哪個會更好
2020-12-19工廠噪音粉塵大 近鄰如何維權
2021-01-19雇傭關系的法律規定有哪些
2020-12-25自助寄存柜中丟包,超市有責任嗎
2020-12-29勞動訴訟與勞動仲裁有哪些區別
2020-12-30飛機延誤一天賠償多少
2021-02-23男子墜亡保險公司可以拒賠嗎
2021-03-24保險合同和保險合同主體的定義是什么
2020-12-24人身意外保險范圍有哪些
2020-12-30賠對方7320元 保險公司僅付2139元
2020-11-09單位要給滿50歲的女職員買養老保險嗎
2021-02-17企業財產保險最高額是多少
2020-12-19法律認可的保險免責條款有哪些
2021-02-04國人投保六大誤區
2021-02-20