一、勞動合同什么情況算終止
勞動合同終止是指勞動合同因期限屆滿等法定原因而結(jié)束。依據(jù)《勞動合同法》第44條及其《實(shí)施條例》第21條的規(guī)定,有下列情形之一的,勞動合同終止:
(1)勞動合同期滿的;
(2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(3)勞動者達(dá)到法定退休年齡的;
(4)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(5)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
(6)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、用人單位和員工依法終止勞動合同,用人單位需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?
要看情形。
依據(jù)《勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
因此,依據(jù)上述規(guī)定,勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;勞動者達(dá)到法定退休年齡的;勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,這三種情形公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此外,如果公司與勞動者勞動合同期滿后,公司提出維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,如勞動者不同意續(xù)訂的也無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。除此之外,用人單位與勞動者終止勞動合同的,用人單位需要支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
勞動合同終止,其結(jié)果是導(dǎo)致用人單位與勞動者之間的法律關(guān)系歸于消滅。勞動合同終止通常是勞動合同目的實(shí)現(xiàn)之后的正常終結(jié),如勞動合同期限屆滿;勞動合同約定的工作任務(wù)完成等。即使是其他情形下的終止,也通常是由于一方或雙方當(dāng)事人喪失勞動合同主體資格、導(dǎo)致勞動合同不能履行而不得不終結(jié)。
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吉仁同律師,研究生學(xué)歷,中共黨員,專職律師,現(xiàn)執(zhí)業(yè)于山東瀚高律師事務(wù)所。吉律師具有深厚的理論功底及豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),在房產(chǎn)、婚姻、保險(xiǎn)、勞動等領(lǐng)域承辦了大量的案件,并同時(shí)擔(dān)任多家公司法律顧問。擅長領(lǐng)域: 婚姻家庭 勞動工傷 交通事故 房產(chǎn)糾紛 債權(quán)債務(wù) 知識產(chǎn)權(quán)
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