一、無償幫工是勞動合同里的嗎

是合同里的，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十三條：“為他人無償提供勞務(wù)的幫工人，在從事幫工活動中致人損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。幫工人存在故意或者重大過失，賠償權(quán)利人請求幫工人和被幫工人承擔(dān)連帶責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持?！睙o償為他人提供勞務(wù)的幫工人，在從事幫工活動中導(dǎo)致其他人受損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。同樣的，如果被幫工人明確拒絕其幫工的，是不用承擔(dān)賠償責(zé)任。再者，如果幫工人存在故意或者重大過失，那么受到損害的人可以請求幫工人和被幫工人承擔(dān)連帶責(zé)任。

二、無償幫工導(dǎo)致他人受傷,誰來賠償

1、最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》雖然只對幫工人致第三人損害、被第三人致害以及幫工人自身遭受損害的賠償責(zé)任作出了具體規(guī)定，而對幫工人致害被幫工人是否擔(dān)責(zé)沒有作出規(guī)定，但根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十三條“幫工人存在故意或重大過失的，賠償權(quán)利人請求幫工人和被幫工人承擔(dān)連帶責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持”的規(guī)定，可以看出，幫工人存在故意或重大過失致人損害應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。而且，幫工人因故意或重大過失造成被幫工人損害，完全符合侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件，故根據(jù)侵權(quán)行為法的歸責(zé)原則，幫工人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)賠償責(zé)任。另外，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》第106條第2款“公民、法人由于過錯(cuò)侵害國家的、集體的財(cái)產(chǎn)，侵害他人財(cái)產(chǎn)、人身的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任”的規(guī)定，本案中，廖某在卸磚的過程中負(fù)有保證他人安全的注意義務(wù)，其致陳某頭部受傷存有重大過失的過錯(cuò)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事賠償責(zé)任。

2、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條的規(guī)定，幫工人因幫工活動自身遭受人身損害的，應(yīng)當(dāng)由被幫工人承擔(dān)賠償責(zé)任。該條款就幫工人在幫工過程中因故意或重大過失造成自身損害的，被幫工人應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任責(zé)任。幫工人在幫工過程中因故意或重大過失造成自身損害的，被幫工人要擔(dān)責(zé)，而當(dāng)幫工人因故意或重大過失造成被幫工人損害的，幫工人卻可以不用承擔(dān)責(zé)任，這有違公平原則。當(dāng)然，基于幫工行為的無償性，被幫工人屬于純獲利益一方，法律不必苛求幫工人承擔(dān)全部的賠償責(zé)任，在幫工人存在重大過失的情況下承擔(dān)部分賠償責(zé)任符合公平原則。

3、廖某承擔(dān)部分賠償責(zé)任符合風(fēng)險(xiǎn)自負(fù)原則和善良風(fēng)俗原則。風(fēng)險(xiǎn)自負(fù)原則在幫工法律關(guān)系中表現(xiàn)為：被幫工人知道或應(yīng)當(dāng)知道幫工人的行為可能導(dǎo)致?lián)p失的發(fā)生，但基于對某種利益的追求或?qū)︼L(fēng)險(xiǎn)存有僥幸，而自愿承擔(dān)幫工人所帶來的損害。善良風(fēng)俗原則提倡助人為樂的社會風(fēng)氣，對于助人的行為，法律應(yīng)給予支持和保護(hù)，在無償?shù)膸凸づc被幫工關(guān)系中，被幫工人作為受益人，只要幫工人是在不具有重大過失或故意的情形下致被幫工人受傷，就應(yīng)當(dāng)免除其部分賠償責(zé)任。

幫工對于自己和他人來說都是一種好事，自己無償幫助別人可以增進(jìn)了雙方的感友誼。但是讓人擔(dān)心的就是好心辦壞事，最后還要得罪別人。所以大家在做好事之前，一定要根據(jù)自身的能力進(jìn)行決定，以免給自己和他人帶來不必要的困擾。

有償合同與無償合同的區(qū)別

無償合同的委托事項(xiàng)有哪些？

無償合同的損失賠償責(zé)任是什么？