在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
導游勞動合同包含哪些內容？
一、導游勞動合同包含哪些內容?
導游勞動合同包含的內容有：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;勞動者的姓名、住址和居工作時間和休息休假;勞動報酬;社會保險;勞動保護、勞動條件和職業危害防護;法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
二、經濟補償金的支付標準
1、補償數額
(1)經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
(2)勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。
2、月工資
(1)月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資;勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。
(2)月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。
(3)勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，按職工月平均工資三倍的數額支付經濟補償金，支付年限最高不超過十二年;低于當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。
3、分段計算
2008年1月1日之前存續的勞動合同在2008年1月1日以后解除或者終止，依照《勞動合同法》應當支付經濟補償的，經濟補償年限自2008年1月1日起計算;2008年1月1日前按照當時有關規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償的，按照當時有關規定執行。
導游的勞動合同的簽署與普通的合同一樣，協議之中需要包含的內容有雙方的基本信息等，合同的簽署，各方的行為都會受到一定的限制，知道合同終止。若合同終止不是出于職員資源，那么單位是需要支付一定的經濟補償金的。
員工勞動合同不給員工合法嗎
員工拒簽勞動合同怎么辦
自動離職后勞動合同是否解除
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
買房子需要哪些程序？
2021-02-12醫療事故責任如何認定
2020-11-27申請再審,律師費是否另算
2021-01-09商標淡化行為應當注意把握哪幾點
2021-01-13從法律效力來看保險合同中默示保證與明示保證的關系表現
2021-03-13車輛劃痕險怎么理賠
2020-11-24申請破產清算需要交訴訟費嗎
2020-12-10未簽訂勞動合同是一裁終局嗎
2020-11-17勞動爭議仲裁立案需要幾天時間
2020-12-30辭退發工資嗎
2021-02-28旅游意外傷害險定義
2020-11-21因特別約定條款引起的保險糾紛案例分析
2021-02-20二手車車險不予理賠的情況有哪些
2021-03-18預付款保函有效期一般是多久
2021-02-02保險合同在何種情況下需要變更
2021-01-08保險公司對第三者險應如何處理
2021-03-07保險法釋義第一百一十一條
2020-12-18職工的基本保險有哪些
2021-02-06保險公司被判賠償焦點案例
2021-01-12什么是出口產品責任保險？
2020-11-21