一、中小學臨時代課教師工資福利待遇是多少?
中小學臨時代課教師工資福利待遇因各地的政策和經(jīng)濟水平不同也有所不同,基本在每月2000元左右,與正式編制的老師收入還是有比較大的差距的。
二、造成代課教師工資低的原因是什么
合同制教師工資一直是很多新晉教師十分關注的問題,合同制教師工資如何與在編教師工資同工同酬,何時能夠給合同制教師一個正常的待遇,都是亟需解決的問題。2013年東莞市《解決中小學代課教師問題工作方案》或許能給我們一定的啟發(fā)。“同工不同酬”是每個代課教師長期的心頭痛。
代課教師的“事倍薪半”這是某些地方政府為了節(jié)約財政,逃避責任之舉。對于代課教師問題,應該是取消對他們身份歧視的公平問題,應該是彌補他們利益損失的責任問題。在廣東整體的教育成就中,代課教師是作為一個失落的群體而存在的。今天,東莞市公辦中小學代課教師終于到了忍無可忍的時候了,他們用極端的方式集體罷課。雖說這種極端方式所產(chǎn)生的負面效應是巨大的,給學校和學生產(chǎn)生的影響是難以彌補的,當然也是不值得提倡的,但究竟是一種民意訴求方式,多年來淤積起來的問題得不到合理的解決,終究是一個隱患。但筆者認為這種爆發(fā)比起那總是藏著掖著要好得多“是火山,終究要爆發(fā)的!”問題不解決,永遠是一個隱患。
與在編的公民教師相比:雖然代課教師同稱為“人類靈魂的工程師”,同樣為黨的教育事業(yè)嘔心瀝血,同樣肩負著教書育人的重任。可兩者的待遇和地位卻有天壤之別:多年來,學校把代課教師當作廉價勞力來使用。據(jù)筆者所知:在一般的學校里,代課教師地位最低,任務最重,工作也最賣力,這是一個不正常的常態(tài)。
代課教師的薪資待遇低,不入編制,反而在學校里任務最重,最認真負責。這些與社會賦予代課教師的地位較低是有關系的,這直接導致了政府給代課教師的薪資待遇過低。希望國家早日出臺相關的法律政策,讓代課教師的付出有所回報。
最新教師工齡工資標準
最新教師績效工資計算方式
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簡介:
李鵬,聯(lián)系電話13867400852(微信同號)浙江五民律師事務所合伙人律師,從事法律行業(yè)多年,法律理論功底扎實,具有較強的溝通協(xié)調能力。迄今代理的案件深受廣大當事人的認可,在公司法律顧問,股份改制,股權糾紛,婚姻繼承,合同糾紛,土地房產(chǎn),刑事辯護等訴訟和非訴方面頗有建樹。? ????李鵬律師自執(zhí)業(yè)以來,一直秉承“受人之托,忠人之事”的服務理念,專注于做好每一個案件,盡最大限度維護每一個委托人的合法權益,贏得當事人的廣泛好評。? ????專業(yè)處理:公司糾紛,合同糾紛,債權債務,婚姻繼承,土地房產(chǎn),民事侵權,刑事辯護,企業(yè)法律顧問,IPO,“新三板”等訴訟及非訴業(yè)務
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