在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同有效期一年幾個月可以嗎？
一、勞動合同有效期一年幾個月可以嗎?
勞動合同可以簽一年零幾個月,具體雙方可以協商，勞動合同一般遵循雙方當事人的意思，大多數是整年，但不是必須是整年。
第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
二、勞動合同的含義
勞動合同 ，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。根據這個協議，勞動者加入企業、個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務工作，并遵守所在單位的內部勞動規則和其他規章制度;用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數量和質量支付勞動報酬，并且根據勞動法律、法規規定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。
勞動合同是法律規定的，用人單位必須與勞動者簽訂的，用于保障勞動者合法權益，避免勞動糾紛的產生。在簽訂勞動合同的過程中，我們一般都是簽訂整年的，一般來說一年、三年和五年較多，但是如果雙方協商一致，也可以簽訂非整年的勞動合同，具體咨詢專業的律師。
勞動合同法補償金是如何規定的
勞動合同無效如何認定
未簽勞動合同雙倍工資訴訟時效是什么？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
申請法律援助的條件
2021-03-05喝酒被車撞是誰承擔責任
2021-02-10我國法律規定的禁止的婚姻行為有哪些
2020-12-18仲裁授權委托書格式范本
2021-03-06一個月未還款賣方能解除分期付款合同嗎
2021-02-24未成年打賞主播可以報警嗎
2021-01-14私房公用行不通
2020-11-25租房的陷阱有哪些,怎樣選擇理想的房屋中介
2021-01-11勞務輸出的內容
2021-03-02水電安裝勞務分包給個人合法嗎
2021-03-20車上人員險與意外險有何區別
2020-12-04人身保險合同的形式可以有哪些
2020-11-17車輛維修時丟失 保險公司被判賠償責任
2020-12-11保險理賠程序常識
2021-02-11保險理賠金可以留給非直系親屬嗎
2021-01-20發生車禍理賠多久時間有效
2021-01-19事故車停運,能要求保險公司賠償間接損失嗎
2020-11-09車主少交鑰匙 保險公司少賠損失
2021-01-08工程施工中存在哪些管理問題
2021-01-09農村集體土地對外承包合同成立的條件有哪些
2021-02-20