在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同上怎么蓋章才好？
現如今，很多人去比較大，比較好的單位入崗之前都是要簽訂一份勞動合同書的，這既是對員工的一種保障，也是公司應該承擔的一份責任。但是也有很多人不懂得關于勞動合同什么樣子的在法律上才算有效力的，怎么看自己簽訂的合同是否合法，勞動合同上怎么蓋章才算好呢？
一、勞動合同應該蓋什么章?
勞動者是和公司簽訂合同，一般應加蓋公司公章，人事部門是專門主管人事合同的簽訂履行的，因此加蓋人事章也應該認定為是有效的，法律規定是簽字、蓋章;有其一就可以，如果是簽字應是法定代表人的簽字，如果公司章程有規定，其他人經法定代表人授權也可以有效;
二、蓋章后具有效力
勞動合同專用章、人事專用章或人事部印章屬于內部章，需經過用人單位授權后，在勞動合同書上加蓋這些印章應當有效。但該印章須經過公安機關備案，并按公開的形式經過公示。法人章就是公司章，你所謂的法人章是法人代表吧。那就不一定要蓋。蓋合同章也是可以。在一些場合，特別是用人單位與勞動者的時候，如果證據有利于勞動者，那么其他章被認可的機會很大。如果明顯理在勞動者，則被要求一定要公司章才承認的機會非常大。
三、簽訂合同應當合法
依法簽訂勞動合同是勞動合同產生法律約束力的前提，但是如果簽訂的勞動合同不合法，那么求職者的權益保護就會遇到困難。因此，求職者一定要先確認自己簽訂的勞動合同是否具備產生法律約束力的條件，包括：用人單位這一勞動合同主體須符合法定條件，用人單位應當依法成立，能夠依法支付工資、繳納社會保險費、提供勞動保護條件，并能夠承擔相應的民事責任。雙方簽訂的勞動合同內容(權利與義務)必須符合法律、法規和勞動政策，不得從事非法工作。此外，簽訂勞動合同的程序、形式必須合法，如經協商一致采用書面形式等。
《勞動合同法》第十六條規定：勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
通過閱讀小編的此篇文章，勞動合同上怎么蓋章的問題已經難不倒大家了吧，建議大家在找工作的時候要對企業的環境，待遇以及一些意外事故的處理方法要有所了解，當然，一些企業也會把這些相關信息都詳細的寫在勞動合同書上，所以，在簽訂勞動合同時也要仔細的閱讀。
沒有簽訂勞動合同,可以要求工傷鑒定嗎
未簽勞動合同雙倍工資訴訟時效是什么？
不簽勞動合同怎么賠償
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
路橋征收房屋公示時效是多久
2020-12-08半月板損傷輕傷認定
2021-01-19干股可以收回嗎
2020-12-26危險駕駛罪的構成要件及其與交通肇事罪和以危險方法危害公共安全罪的關系
2020-12-06提供虛假學歷入職違法嗎
2021-01-21假學歷入職國企十年如何處理
2020-11-15勞動鑒定的一般程序
2021-02-24如何應對公司調崗調職調薪
2021-02-14用人單位可以隨意延長工作時間嗎？
2021-02-21什么是婦女的“四期”，法律對保護“四期”有何原則性規定
2021-01-12公司員工購買人身意外保險相關事宜
2020-11-29海洋貨物運輸保險
2021-03-15人身保險合同案例分析
2021-03-20買車險小心免賠保險條款
2020-12-02保險法一般是調整哪兩方面的關系
2020-12-07中華人民共和國保險法司法解釋二有什么具體內容
2021-03-25正確理解保險經紀、保險代理
2020-12-22承包合同工人受傷有沒有責任
2021-02-04什么是土地承包經營權確認糾紛
2021-01-03土地出讓金返還稅收有哪些
2021-01-14