在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
用人單位不解除勞動合同怎么辦？
為了使自己的權(quán)益得到保障，勞動者在與用人單位確定勞動關(guān)系時，會要求與其簽訂勞動合同，但根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，并非意味著簽訂合同之后，該勞動合同就不能接觸，若勞動者想解除勞動關(guān)系，但是用人單位不解除勞動合同怎么辦?
一、用人單位不解除勞動合同怎么辦?
如果勞動者按照《勞動合同法》規(guī)定，提前30天申請辭職，而且按公司人事部規(guī)定辦理離職手續(xù)，那么公司必須開具解除勞動合同證明，不然，勞動者反映到勞動局、仲裁委員會處理，造成勞動者損失的，可以要求公司賠償。
如果公司拒不出具解除勞動合同可以到勞動部門投訴。主要依據(jù)如下：
依據(jù)勞動合同法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
社會保險法對此也進行了相應(yīng)的規(guī)定，用人單位在終止或者解除勞動合同時拒不向職工出具終止或者解除勞動關(guān)系證明，導(dǎo)致職工無法享受社會保險待遇的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
法律依據(jù)：《勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
第八十九條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________，
根據(jù)《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
_____年_____月_____日
為了緩解司法壓力，首先勞動者需要與用人單位交涉，若用人單位拒不解除愿意解除，那么，勞動者可以在書寫訴狀之后，向人民法院提起訴訟，若不知道訴狀該怎么寫，可以聘請律師處理訴訟事宜。
2020年最新臨時工勞動合同范本
簽訂勞動合同后可以辭職嗎？是否需要賠償公司損失
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
臨時工在工地出了事故死亡能賠償多少錢
2020-12-16選擇擔(dān)保公司的擔(dān)保方式是否弱于抵質(zhì)押
2020-12-14交通肇事致人死亡怎么認定
2020-11-28合同尾款收不回怎么辦
2021-02-21勞務(wù)用工法律須知
2020-12-31為何用人單位不愿與勞動者簽訂書面勞動合同？
2021-02-23雇傭合同與勞動合同的區(qū)別有哪些
2020-11-29解除勞動合同后是否要遵守競業(yè)限制
2021-03-10勞動局都管些什么
2020-11-16推薦最佳車險方案
2021-03-01人身保險可以退保嗎
2020-12-12本案保險合同中免責(zé)條款無效嗎
2020-12-12海上保險合同的內(nèi)容和包含的事項（很具體）
2021-03-10勞動爭議糾紛案件現(xiàn)狀及情況分析
2021-03-06失業(yè)保險基金被挪用怎么辦
2021-02-18保險公司不承擔(dān)或者免除承擔(dān)責(zé)任的情況
2020-12-25單方交通肇事為什么理賠難
2021-01-11不按標(biāo)準(zhǔn)繳納保險如何維權(quán)
2020-12-03保險公司分支機構(gòu)哪些變更事應(yīng)報中國保監(jiān)會批準(zhǔn)
2020-11-20非法營運出事故保險賠嗎
2021-01-22