在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
沒勞動合同可以申請仲裁嗎
在工作中，很多時候，有些老板是不會和員工簽訂勞動合同的，然后出現讓其加班不給加班工資，不買社保，拖欠工資等現象，本身不簽訂勞動合同就已經是違法的，那么很多人會問，沒勞動合同可以申請仲裁嗎?下面，由小編為你解答。
一、勞動合同
勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。根據這個協議，勞動者加入企業、個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務工作，并遵守所在單位的內部勞動規則和其他規章制度;用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數量和質量支付勞動報酬，并且根據勞動法律、法規規定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。
二、沒勞動合同可以申請仲裁嗎?
沒有簽訂勞動合同，屬于勞動爭議。而勞動爭議屬于勞動爭議仲裁委員會仲裁的事項。只能去找勞動局的仲裁委。可以找些證據證明勞動者與用人之間存在事實上的勞動關系，然后，到仲裁委申請仲裁，要求支付二倍工資。
三、什么是仲裁？
仲裁(Arbitration)是指由雙方當事人協議將爭議提交(具有公認地位的)第三者，由該第三者對爭議的是非曲直進行評判并作出裁決的一種解決爭議的方法。仲裁異于訴訟和審判，仲裁需要雙方自愿，也異于強制調解，是一種特殊調解。仲裁是自愿型公斷，區別于訴訟等強制型公斷。
商業仲裁是指買賣雙方在糾紛發生之前或發生之后，簽訂書面協議，自愿將糾紛提交雙方所同意的第三者予以裁決，以解決糾紛的一種方式。仲裁協議有兩種形式：一種是在爭議發生之前訂立的，它通常作為合同中的一項仲裁條款出現;另一種是在爭議之后訂立的，它是把已經發生的爭議提交給仲裁的協議。這兩種形式的仲裁協議，其法律效力是相同的。
當我們入職成為某公司員工時，一定要記得簽訂勞動合同。如果公司不簽，我們有權申請仲裁。在遇到損害自己利益的時候，應該學會用法律保護自己。沒勞動合同可以申請仲裁嗎，答案是可以的。只要出示相關證明，就可以了。
未簽勞動合同必須支付雙倍工資嗎
未簽勞動合同雙倍工資訴訟時效是什么？
勞動合同試用期規定有哪些內容
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
有限責任公司股權轉讓手續是什么
2020-11-08定金與保證金的區別有哪些
2021-03-10掛車未投交強險,發生交通事故怎么賠償
2020-12-07斷絕親子關系要登報嗎
2021-03-23中止探望權法定理由有哪些
2021-01-12什么屬于精神出軌,法律有規定精神出軌嗎
2021-02-12養別人老人多年能要回贍養費嗎
2021-01-27商標糾紛法院調解的效力
2020-12-01反擔保合同適用法律情形有哪幾種情況
2021-03-12保管人擅自處分保管物能要求賠償嗎
2020-12-27房產互換應如何辦理？
2020-12-30房產證抵押給銀行可以轉賣嗎
2020-12-13調崗調薪是否屬于變更勞動合同
2021-01-28意外傷害保險的條件
2020-12-21飛機延誤幾小時有賠償
2021-01-23保險公司理賠時會調取監控嗎
2021-01-10車險未生效可以退保嗎
2020-12-12汽車自燃房子火災怎么賠償
2021-01-23保險到期了可以推遲多久交
2021-03-20交通事故訴訟是起訴司機還是保險公司呢
2020-11-20