在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
自動離職不給工資算違法嗎
一、自動離職不給工資算違法嗎
勞動者沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，未直接提交辭職信就走人，這個時候就是勞動者違法。用人單位應該全額支付勞動者工資，但是該勞動者給用人單位造成的直接經濟損失、招聘產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。
《勞動合同法》第九十條勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
二、自動離職公司有權利不發所有工資嗎
1、勞動法規定，勞動者為用人單位付出勞動后，就相應地有獲得勞動報酬的權利。這是勞動法賦予勞動者的基本權利之一。因此，我為公司工作了，公司就必須為你支付工資，如果不支付工資，是違法的。
2、而即使是自動離職，但畢竟你是為公司工作過，同樣需支付你工資。公司可因你的自動離職作適度的工資扣減，但這必須建立在合乎程序的規章制度度之下，比如規章制度經民主程序討論經大部分職工認可，進行公示，員工入職有進行培訓并簽名確認等，或者勞動合同中有約定。否則公司就不能隨便扣減員工工資，因為公司沒有行政處罰權。而至于扣減工資，一般不能超過20%，或扣減后所剩工資不得低于最低工資標準。
通過小編的介紹，我們可以了解到就算職工是自動離職沒有提交離職申請，但是單位還是需要支付報酬的，單位所產生的損失可以讓職工賠償。以上這些律霸網小編為大家整理的相關內容，如果還有什么疑問，可以咨詢律霸網相關律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
草簽合同后可以退房嗎
2021-03-11行政拘留多久不再追溯
2020-12-25違法注冊資本金行政訴訟時效
2020-11-17代持股東是否承擔公司責任風險
2021-01-14可以以管理能力出資成立公司嗎
2021-03-07夫妻抵押離婚后擔保失效嗎
2021-02-02私人擔保如何解除
2021-01-19債權債務轉讓應該注意哪些內容
2020-12-22交通事故傷殘鑒定什么時候完成
2021-03-06男女沒辦理結婚證該怎么離婚
2021-01-22再婚婚前房產協議書格式是怎么樣的
2021-02-25集資房和廉租房有什么區別
2021-03-08降薪是否需要變更合同
2021-02-22買賣合同要注意什么
2020-11-30聘用的臨時工是否存在勞動關系
2021-01-25加快發展出口產品責任險的對策
2021-01-02飛機延誤賠償流程是怎樣的
2020-11-28對方無保險怎么理賠
2021-02-18保險公司重大疾病理賠流程的時間
2021-03-23承包土地轉包合法有效嗎
2021-03-25