按照我國《勞動(dòng)法》中的相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者已經(jīng)工作滿1年不滿10年的,可以享受年假5天。勞動(dòng)者已經(jīng)工作滿10年不滿20年的,可以享受年假10天。勞動(dòng)者已經(jīng)滿20年,可以享受年假15天。
年假的天數(shù)要根據(jù)勞動(dòng)者累計(jì)工作時(shí)間確定,也就是勞動(dòng)者是否在同一公司工作期間,也要視同工作期間,累計(jì)工作時(shí)間。
哪些人不可以享受年假?
在勞動(dòng)者具備以下幾種情形的時(shí)候,便不會(huì)在有享受年假的權(quán)利:
情形一:勞動(dòng)者已經(jīng)依法享受寒假、暑假,其中寒暑假休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
情形二:勞動(dòng)者請(qǐng)事假累計(jì)有20天以上,而且單位按照相關(guān)規(guī)定不進(jìn)行扣除工資的;
情形三:無論勞動(dòng)者是否在同一家單位,已經(jīng)工作滿1年不滿10年的職工,請(qǐng)病假天數(shù)累計(jì)2個(gè)月以上的;
情形四:無論勞動(dòng)者是否在同一家單位,已經(jīng)工作滿10年不滿20年的職工,請(qǐng)病假天數(shù)累計(jì)3個(gè)月以上的;
情形五:無論勞動(dòng)者是否在同一家單位,已經(jīng)工作滿20年以上的職工,請(qǐng)病假天數(shù)累計(jì)4個(gè)月以上的。
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廣東廣信君達(dá)律師事務(wù)所專職律師,曾任職某大型交通行業(yè)國企法務(wù)多年,對(duì)公司內(nèi)部治理有豐富經(jīng)驗(yàn),擅長宅基地糾紛,民間借貸糾紛,合同糾紛,勞動(dòng)合同糾紛,離婚繼承糾紛等各類民事訴訟糾紛的解決,以及常年法律顧問服務(wù),曾為多家大型國企和企事業(yè)單位提供法律顧問服務(wù),為客戶保駕護(hù)航。
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