自己主動離職就可以領失業金嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-14 · 149人看過

一、自己主動離職就可以領失業金嗎

只有是職工被用人單位辭退的才能領取失業保險金,自己主動離職的不能領取失業保險金。被用人單位辭退后,用人單位帶著終止或者解除勞動合同的證明、失業人員的名單、檔案等材料,在規定期限內到失業保險經辦機構備案。經辦機構審查核定后,一般次月就可以領取失業金了。而勞動者只需要在經辦機構辦理好銀行卡,自己去領取銀行卡,失業金會直接打到卡里面。除失業金外,經辦機構還會為勞動者在失業期間辦理醫保。

失業人員在領取失業保險金期滿后,不能重新就業,且距法定正常退休年齡不足2年的,可以申請繼續領取至法定正常退休年齡。繼續領取的標準為失業保險金標準的80%,但不得低于當地城鎮低保標準。女性失業人員領取失業保險金期間,符合計劃生育規定生育的,經失業保險經辦機構審核,可一次性領取相當于本人3個月失業保險金標準的生育補助費。

如果用人單位沒有繳納失業保險,失業人員的失業保險待遇,由單位按照規定的標準和期限支付。領取失業金期間,勞動者重新就業或者開始領取養老金等情況的,則暫停或者停止失業金的領取。

二、領取條件有哪些

1、具備下列條件的失業人bai員,可以領取失業保險金,并同時按規定享受其他各項失業保險待遇:

(1) 按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;

(2)非因本人意愿中斷就業的;

(3)已依法定程序辦理失業登記的;

2、屬于非本人意愿中斷就業的情況:

(1)終止勞動合同的;

(2)被用人單位解除勞動合同的;

(3)被用人單位開除、除名和辭退的;

(4)因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動、與用人單位解除勞動合同的;

(5)因用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件,與用人單位解除勞動合同的;

(6)法律法規另有規定的。

失業人員要領取失業金時,應該連續繳納失業金1年以上的才可以領取。領取時,應該按照我國的法律規定,遞交自己的繳納證明報告和辭退手續證明,用人單位的解除勞動合同,辦理失業金的申領,保護自己的合法權益。



失業金領取的條件是什么

失業金的領取期限一般是多久

失業金是一次性領取嗎?

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