在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
準媽媽職場維權有哪些需知
????準媽媽產檢是否扣工資呢?流產還有產假嗎?女職工產前檢查應按出勤對待，不能按病假、事假、曠工處理;女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假。
????一、?產檢扣工資嗎?
????根據2012年4月28日新修訂的《女職工勞動保護規定》第六條規定，懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。就此，《<女職工勞動保護規定>問題解答》中就產前檢查曾進一步解釋為，女職工產前檢查應按出勤對待，不能按病假、事假、曠工處理;對在生產第一線的女職工，要相應地減少生產定額，以保證產前檢查時間。
????維權提示：
????需要提醒的是，隨著企業管理規定的逐步完善成熟，女職工在進行產前檢查時，還應按照企業的考勤管理規定，履行必要的請假手續，并注意留存相關診療記錄，避免因為程序和證據問題，影響自己孕期合法勞動權益的維護。
????二、流產了可以享受產假嗎?
????《女職工勞動保護規定》第七條中，對于女職工流產的休假期間進行了明確的規定：女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
????維權提示：
????司法實踐中，女職工混淆流產后的產假期間和正常生育的產假期間的情況時有發生;而用人單位認為只有正常生育才能享受產假待遇的誤區也經常出現。在此提醒廣大女職工，要準確理解和運用法律規定，依法維權，同時也不要過度維權。
????三、產前有產假嗎?
????《女職工勞動保護規定》中對女職工的產假期間明確規定為，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
????此外，根據《女職工勞動保護規定》第八條規定，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
????維權提示：
????女職工在產前能不能提前休假，也是女職工孕期權益保護中的常見問題。對此，許多用人單位包括部分勞動者都誤以為：只有正常生育后，才能享有產假待遇。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
侵權責任糾紛學生能否適用城鎮標準
2021-02-08確定債權是否可以質押
2021-02-19自己貸款能用別人的抵押物嗎
2021-03-21反擔保抵押是什么意思,適用哪些情況
2020-12-30刑法中自首有哪些法律規定
2021-01-07擔保合同關系能否主張侵權責任
2021-03-01吃霸王餐構成什么罪
2020-12-15裝修的房子漏水損失怎么賠償
2021-01-13父母一方去世房產如何繼承
2021-02-15私立醫院產權證可以抵押嗎
2020-12-27顧客在超市內摔傷,超市理應賠償嗎
2021-03-16間隔多久才算勞動關系中斷
2020-11-14哪些業務是人身保險公司可以經營
2020-11-23哪些問題是人身保險合同訂立時要注意的
2020-12-09農村失地保險一次性交付需要多少錢
2021-03-03保險公司有哪些分類
2021-01-02承包國有林地的要求是什么
2021-01-18土地轉讓流程,在農村是怎樣的
2021-01-02土地流轉補償新標準是什么
2020-12-18拆遷安置房糾紛時效有期限要求嗎
2020-12-11