在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
產假員工被辭退應該怎么補償？
產假員工被辭退應該怎么補償?
《勞動合同法》第87條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第47條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
《婦女權益保障法》第27條規定：任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務協議。但是，女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務協議的除外。
《勞動合同法》第36條，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
《勞動合同法》第42條，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第40條、第41條的規定解除勞動合同：(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;
1、單位在產上假之前辭退懷孕職工，應支付產假工資
《女職工勞動保護特別規定》第5條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
第7條，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
第8條，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。
關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見第34條規定：除勞動法第二十五條規定的情形外，勞動者在醫療期、孕期、產期和哺乳期內，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應自動延續至醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止。
2、補繳相應社會保險
《社會保險法》第10條規定：“職工應當參加養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費?！?/p>
《勞動合同法》第38條規定：“用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。
《勞動合同法》第46條規定，勞動者因用人單位未繳納社會保險費而解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
單位如果違反規定辭退員工需要支付補償金，辭退產假的職工就是屬于違反規定的辭退員工情形，所以應當支付該員工相應的經濟補償金，根據工作的時長來確定補償金的多少。
未到法定退休年齡辭退員工需要進行補償嗎？
企業主動辭退員工怎么補償
勞動合同試用期辭退員工是否違法？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
一直被電話騷擾,報警是否能處理
2020-12-17國有資產房屋允許對外出租嗎
2020-12-04強迫寫欠條如何取證
2021-01-25銀行卡被司法凍結了,公安局會聯系嗎
2021-03-08國有獨資商業銀行監事會對什么事項進行監督
2021-01-19合同欺詐是犯罪嗎
2021-01-06勞動合同的試用期只能約定幾次
2021-02-22員工請假多久算終止勞動合同
2021-01-08承攬與雇傭性質如何區分
2021-01-15訴訟財產保全責任保險的意義及完善建議
2020-11-22申請設立保險公司所需要注意的問題有哪些
2020-11-19保證保險合同糾紛能否先訴保險人
2021-01-30保險公司應在多長時間內賠錢
2021-03-17生存保險可以買嗎,生產保險與死亡保險的區別是什么
2021-03-09保險法關于理賠的規定有哪些
2021-01-10保險代理人的類別可以分為哪幾種
2021-03-01責任書出來后保險多久理賠
2021-02-08進西藏得高原腦水腫 被保險人理賠遭拒
2020-12-05專家揭秘保險公司理賠陷阱
2020-12-29土地承包經營權人有哪些權利
2021-03-01