一、員工自動離職有失業(yè)金嗎
本人正常離職是不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金需要一定條件。
(一)具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,并同時(shí)按規(guī)定享受其他各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇:
(1) 按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;
(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(3)已依法定程序辦理失業(yè)登記的;
(二)屬于非本人意愿中斷就業(yè)的情況:
(1)終止勞動合同的;
(2)被用人單位解除勞動合同的;
(3)被用人單位開除、除名和辭退的;
(4)因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動、與用人單位解除勞動合同的;
(5)因用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件,與用人單位解除勞動合同的;
(6)法律法規(guī)另有規(guī)定的。
二、失業(yè)人員如何領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金
(一)用人單位應(yīng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明,告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利,并于終止或者解除職工的勞動關(guān)系之日起七日內(nèi),將失業(yè)人員的名單、檔案和終止或者解除勞動關(guān)系的證明、參加失業(yè)保險(xiǎn)及繳費(fèi)情況的證明等有關(guān)手續(xù)報(bào)送當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
用人單位依法破產(chǎn)、撤銷,解散的,由其清算組織或者主管部門向當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及時(shí)提交有關(guān)材料,并幫助失業(yè)人員辦理失業(yè)登記。
(二)失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)自用人單位終止或者解除勞動關(guān)系的證明送達(dá)之日(發(fā)生勞動爭議的,可延長至仲裁或判決生效之日)起六十日內(nèi),到當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記,申領(lǐng)失業(yè)證。
(三)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自受理失業(yè)人員失業(yè)登記手續(xù)之日起十日內(nèi)對其失業(yè)情況進(jìn)行審核確認(rèn),對符合條件的,核定其領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限和標(biāo)準(zhǔn),并開具失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的單證。失業(yè)人員憑單證到指定的銀行領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的時(shí)候,有一個(gè)很重要的前提就是在失業(yè)之前一定是已經(jīng)參加了失業(yè)保險(xiǎn)的,并且累計(jì)繳費(fèi)也有了1年的時(shí)間。否則的話,也是會對領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金造成影響。而我們說的勞動者失業(yè)無非就是兩種情況,一種是單位原因?qū)е率I(yè),另一種自然也就是因?yàn)閯趧诱咦陨碓蚨I(yè),若是在后者情況下,一般也是不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
自動離職后勞動合同是否解除
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簡介:
蘇森林律師至今6年律師執(zhí)業(yè)經(jīng)歷,研究生學(xué)歷,現(xiàn)執(zhí)業(yè)于湖南平楚律師事務(wù)所,中華律協(xié)會員,擔(dān)任過政府單位、企事業(yè)單位法律顧問,開庭處理過大小民商事案件四百多件,主要包括三大類:一是各類合同糾紛,包括買賣合同、工程施工合同糾紛等。二是各類人身損害糾紛,包括交通事故、侵權(quán)、勞動工傷等糾紛。三是日常生活中最常見的糾紛,包括婚姻家事、民間借貸等糾紛。秉承“受人之托,忠人之事‘”的服務(wù)理念,為各當(dāng)事人爭取最大化利益。
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