首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 法律上錄音能證明勞動關系嗎

法律上錄音能證明勞動關系嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-16 · 496人看過

法律上錄音能證明勞動關系嗎

勞動關系的存在可以用錄音證明，起碼可以作為證據(jù)使用。

要使錄音證據(jù)具有法律效力，必須同時具備以下三個條件：

一是當事人出示的錄音證據(jù)未被剪接、剪輯或者偽造，前后連接緊密，內容未被篡改，具有客觀真實性和連貫性。

二是錄音證據(jù)的取得必須符合法律規(guī)定。如果錄音證據(jù)的持有者采用了侵犯他人的隱私或者違反法律禁止性的規(guī)定，比如在其工作處所或者住所以竊聽方式取得的錄音資料，就屬于違反法律禁止性規(guī)定取得的證據(jù)，不能作為訴訟證據(jù)使用。

三是對方未提出反駁或反駁理由不成立。法院在把錄音證據(jù)作為判案依據(jù)時，還要對錄音證據(jù)是否有疑點進行審查。如果對方當事人對錄音資料表示質疑，并提出足夠的證據(jù)加以反駁，那么該錄音證據(jù)便失去證明力;如果沒有足夠的證據(jù)加以反駁，法院就應當確認該錄音證據(jù)的證明力。

另外，在采取偷錄的方式收集自己所需的證據(jù)時，應當盡量采用先進的錄制設備。在實際操作過程中，要盡量選擇雜音干擾少的地方錄制。在偷錄中，應先表明自己的身份及錄制時間，并巧妙地引導或提示對方表明身份，以增強證據(jù)的可信程度。

《最高人民法院關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六十八條以侵害他人合法權益或者違反法律禁止性規(guī)定的方法取得的證據(jù)，不能作為認定案件事實的依據(jù)。

《最高人民法院關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第七十條　一方當事人提出的下列證據(jù)，對方當事人提出異議但沒有足以反駁的相反證據(jù)的，人民法院應當確認其證明力：

(一)書證原件或者與書證原件核對無誤的復印件、照片、副本、節(jié)錄本;

(二)物證原物或者與物證原物核對無誤的復制件、照片、錄像資料等;

(三)有其他證據(jù)佐證并以合法手段取得的、無疑點的視聽資料或者與視聽資料核對無誤的復制件;

(四)一方當事人申請人民法院依照法定程序制作的對物證或者現(xiàn)場的勘驗筆錄。

勞動關系的確立，需要自己了解具體的情況，一般情況下需要自己結合有關的法律規(guī)定，進行書面形式的確定，但是在生活中，因為自己所處的情況存在不小的爭議，那么就需要自己的了解其他的證明方式，只要自己按照有關的規(guī)定進行操作就可以，自己需要留意

用人單位與勞動者可以怎樣解除勞動關系

勞動者能否同時與多個用人單位建立勞動關系？

怎樣證明員工與用人單位存在事實勞動關系

該內容對我有幫助贊一個