在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
法律規定入職需要的材料有什么？
一、法律規定入職需要的材料有什么？
根據相關的法律規定，員工入職需要的材料主要有：
員工辦理入職手續前需要提交的材料：
1、身份證(正反兩面)復印件3份，戶口本(戶主及本人頁)復印件1份;
2、新入職員工原則上都需購買社保，愿意購買的員工須附上購買社保確認書，本人簽名，部門負責人簽名;如因個人原因申請暫不購買社保的，須附上只購買中保意外險申請書，本人簽名，部門負責人簽名;購買社保確認書及購買中保申請書(請到人力資源部何桂屏處領取樣表);
3、個人體檢表(鎮級以上醫院)或健康證，兩者均為3個月內有效，也可由人力資源部安排醫院體檢;
4、一寸紅底照片4張;
5、中專以上學歷、學位、職稱證書、上崗證及專業技術崗位職能等級證等復印件各1份，同時上交相關證件原件，人力資源部核查后退回本人;
6、農業銀行卡及身份證(正反兩面)復印在同一張A4紙上，本人簽名確認，并填上有效的手機號碼;
7、其他。未取得畢業證的應屆生需提供學校出具的介紹信，非應屆生需提交原單位出示的離職證明。
8、本地戶籍員工因需要辦理《就業失業手冊》，因此需另外提交以下資料：小一寸紅底相片2張;戶口本復印件(戶主與本人當頁)1份;身份證復印件1份;由人力資源部在為員工辦理完畢入職手續后統一到勞動管理所辦理《就業失業手冊》。(備注：如未取得畢業證的應屆生只能先簽訂實習協議進入實習期，取得畢業證后方可簽訂勞動合同
正式進入試用期，原實習協議于簽訂勞動合同后作廢。
綜上所述，員工在入職的時候通常會被公司要求提交很多的材料才能夠順利為其建立相應的檔案信息，雖然說一般屬于單位內部的管理問題，但是法律實際上也對員工這方面的問題做出了原則性的規定，只要單位不會危害員工的權益就是被允許的。
入職前需要提供工資條嗎？
入職不滿一月五險一金怎么交
入職簽訂保密協議合法嗎？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
人身受到侵權該怎么索賠
2020-11-25治安處罰過的算累犯嗎
2021-02-06離婚訴訟需要哪些證據
2021-03-23中止探望權申請書怎么寫
2021-01-06搭順風車發生交通事故怎樣賠償
2021-03-24解除勞動合同的招工表還有效嗎
2021-03-18商業銀行可以自行確定存款利率嗎
2021-03-05行政訴訟超過半年沒有結案怎么辦
2021-01-03集體土地入市交易規則是什么
2021-02-055年后的房產贈與還要交稅嗎
2021-01-06煤礦井下用工最長不超過多少年
2020-11-10勞動爭議案件訴訟指南
2021-02-09為什么旅行社責任保險應改為法定保險
2021-03-02買重疾險的相關解析
2021-02-16人壽保險理賠有哪些注意事項
2020-11-23學生溜出校園被車撞身亡 “校方責任保險”應否理賠？
2021-02-03開車撞樹上保險怎么賠
2020-12-01保險報案理賠步驟有哪些
2021-02-21中華人民共和國外資保險公司管理條例實施細則有什么內容
2021-03-12正確理解保險經紀、保險代理
2020-12-22