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法律規(guī)定入職需要的材料有什么？
一、法律規(guī)定入職需要的材料有什么？
根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，員工入職需要的材料主要有：
員工辦理入職手續(xù)前需要提交的材料：
1、身份證(正反兩面)復(fù)印件3份，戶口本(戶主及本人頁)復(fù)印件1份;
2、新入職員工原則上都需購買社保，愿意購買的員工須附上購買社保確認(rèn)書，本人簽名，部門負(fù)責(zé)人簽名;如因個人原因申請暫不購買社保的，須附上只購買中保意外險申請書，本人簽名，部門負(fù)責(zé)人簽名;購買社保確認(rèn)書及購買中保申請書(請到人力資源部何桂屏處領(lǐng)取樣表);
3、個人體檢表(鎮(zhèn)級以上醫(yī)院)或健康證，兩者均為3個月內(nèi)有效，也可由人力資源部安排醫(yī)院體檢;
4、一寸紅底照片4張;
5、中專以上學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書、上崗證及專業(yè)技術(shù)崗位職能等級證等復(fù)印件各1份，同時上交相關(guān)證件原件，人力資源部核查后退回本人;
6、農(nóng)業(yè)銀行卡及身份證(正反兩面)復(fù)印在同一張A4紙上，本人簽名確認(rèn)，并填上有效的手機(jī)號碼;
7、其他。未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆生需提供學(xué)校出具的介紹信，非應(yīng)屆生需提交原單位出示的離職證明。
8、本地戶籍員工因需要辦理《就業(yè)失業(yè)手冊》，因此需另外提交以下資料：小一寸紅底相片2張;戶口本復(fù)印件(戶主與本人當(dāng)頁)1份;身份證復(fù)印件1份;由人力資源部在為員工辦理完畢入職手續(xù)后統(tǒng)一到勞動管理所辦理《就業(yè)失業(yè)手冊》。(備注：如未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆生只能先簽訂實習(xí)協(xié)議進(jìn)入實習(xí)期，取得畢業(yè)證后方可簽訂勞動合同
正式進(jìn)入試用期，原實習(xí)協(xié)議于簽訂勞動合同后作廢。
綜上所述，員工在入職的時候通常會被公司要求提交很多的材料才能夠順利為其建立相應(yīng)的檔案信息，雖然說一般屬于單位內(nèi)部的管理問題，但是法律實際上也對員工這方面的問題做出了原則性的規(guī)定，只要單位不會危害員工的權(quán)益就是被允許的。
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