企業(yè)入職之前我們是需要提交一定的材料進(jìn)行證實(shí)自身的言辭以及辦理一些相關(guān)事宜的,不過當(dāng)前對于入職需要準(zhǔn)備的材料很多人都不知道,事后再進(jìn)行準(zhǔn)備尋找的話會(huì)浪費(fèi)很多的時(shí)間,而且可能讓企業(yè)降低對自身的好感度,認(rèn)為是一個(gè)考慮事情不周全的人,那我們新員工入職需要哪些資料呢?
新員工入職流程需要的材料如下:
1、員工填寫《應(yīng)聘登記表》,并交驗(yàn)各種證件;
2、簡歷;
3、近一個(gè)月的入職體檢證明;
4、身份證原件或戶口復(fù)印件學(xué)歷、學(xué)位證書原件(學(xué)生提供學(xué)生證原件);
5、一寸免冠照片3張;
6、上一家單位的離職證明;
7、資歷或資格證件原件;
8、填寫入職表;
9、辦一張銀行卡;
10、與員工簽訂勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、職位說明書。
第一條 為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系,建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步,根據(jù)憲法,制定本法。
第二條 在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,適用本法。
國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者,依照本法執(zhí)行。
第三條 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。
勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度,保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。
第五條 國家采取各種措施,促進(jìn)勞動(dòng)就業(yè),發(fā)展職業(yè)教育,制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),調(diào)節(jié)社會(huì)收入,完善社會(huì)保險(xiǎn),協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,逐步提高勞動(dòng)者的生活水平。
第六條 國家提倡勞動(dòng)者參加社會(huì)義務(wù)勞動(dòng),開展勞動(dòng)競賽和合理化建議活動(dòng),鼓勵(lì)和保護(hù)勞動(dòng)者進(jìn)行科學(xué)研究、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造,表彰和獎(jiǎng)勵(lì)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者。
第七條 勞動(dòng)者有權(quán)依法參加和組織工會(huì)。
工會(huì)代表和維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,依法獨(dú)立自主地開展活動(dòng)。
第八條 勞動(dòng)者依照法律規(guī)定,通過職工大會(huì)、職工代表大會(huì)或者其他形式,參與民主管理或者就保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益與用人單位進(jìn)行平等協(xié)商。
第九條 國務(wù)院勞動(dòng)行政部門主管全國勞動(dòng)工作。
???????????? 縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)工作。
對于提出的“一般情況下入職材料有哪些資料需要準(zhǔn)備什么?”問題,綜合上述,新員工需要填寫《應(yīng)聘登記表》,并交驗(yàn)各種證件、一寸免冠照片3張、身份證原件或戶口復(fù)印件、體檢證明、簡歷、學(xué)歷、學(xué)位證書原件(學(xué)生提供學(xué)生證原件)、資歷或資格證件原件等。
入職后多久簽勞動(dòng)合同,如何訂立勞動(dòng)合同?
原單位未解除勞動(dòng)關(guān)系能否入職新單位
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入
為保證隱私安全,請輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
交通定殘后理賠有期限嗎
2020-12-18科創(chuàng)板上市條件
2020-12-14信用卡逾期被起訴流程
2021-01-09民間借貸糾紛中訴訟主體怎么確定,舉證責(zé)任怎么分配
2021-03-25電子商務(wù)過程中爭議如何解決
2021-02-13探望權(quán)法院的裁判標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
2020-11-13車輛事故肇事方不賠償怎么辦
2021-03-10法律允許兒子與父母斷絕關(guān)系嗎
2020-12-21合同中是否需要約定稅率
2020-11-20二手房中介費(fèi)支付方式及注意事項(xiàng)
2021-03-10寒暑假勞動(dòng)關(guān)系如何認(rèn)定
2020-12-09農(nóng)民工工傷可享受哪些待遇?
2020-12-15上海主動(dòng)離職補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)
2021-01-27建設(shè)施工與企業(yè)農(nóng)民工之間法律關(guān)系的探討
2021-01-18被強(qiáng)迫辭職如何處罰
2021-03-17姐姐是否有權(quán)繼承弟弟死亡賠償金
2021-01-19公司倒閉拖欠農(nóng)民工工資怎么辦
2021-03-12保險(xiǎn)公司償付能力包括哪些
2021-02-02產(chǎn)品責(zé)任保險(xiǎn)條款概念
2020-11-20酒后駕車被撞死保險(xiǎn)公司是否可以拒賠
2021-03-21