入職兩個月單位沒有簽合同是否合法?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-14 · 749人看過

什么事情都只知道臨時抱佛腳的話是根本就行不通的,其實我們在家庭、學校生活當中根本就學習不到各種各樣的社會生存技能的,可能也是等到自己真正步入到了社會當中才發現有些人面對同樣的事情就比自己處理的好。例如,有些職工在入職兩個月以后都沒有合同,但已經到了兩個月了才開始考慮入職兩個月單位沒有簽合同是否合法?

一、入職兩個月單位沒有簽合同是否合法?

1、簽訂勞動合同是法定義務,企業自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的應向勞動者每月支付兩倍工資,并與勞動者補訂書面勞動合同

2 、企業自用工之日起滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,自用工日起滿1個月的次日至滿1年的前一日應當向勞動者支付兩倍工資,并視為自用工之日起滿1年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同,應立即向勞動者補訂書面勞動合同

二、《勞動法》第19條規定了勞動合同的法定形式是書面形式,其必備條款有7項:

(一)勞動合同期限

法律規定合同期限分為三種:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均屬這一種;無固定期限,合同期限沒有具體時間約定,只約定終止合同的條件,無特殊情況,這種期限的合同應存續到勞動者到達退休年令;以完成一定的工作為期限,例如:勞務公司外派一員工去另外一公司工作,兩個公司簽訂了勞務合同,勞務公司與外派員工簽訂的勞動合同期限是以勞務合同的解除或終止而終止,這種合同期限就屬于以完成一定工作為期限的種類。用人單位與勞動者在協商選擇合同期限時,應根據雙方的實際情況和需要來約定。

(二)工作內容

在這一必備條款中,雙方可以約定工作數量、質量,勞動者的工作崗位等內容。在約定工作崗位時可以約定較寬泛的崗位概念,也可以另外簽一個短期的崗位協議作為勞動合同的附件,還可以約定在何種條件下可以變更崗位條款等等。掌握這種訂立勞動合同的技巧,可以避免工作崗位約定過死,因變更崗位條款協商不一致而發生的爭議。

(三)勞動保護和勞動條件

在這方面可以約定工作時間和休息休假的規定,各項勞動安全與衛生的措施,對女工和未成年工的勞動保護措施與制度,以及用人單位為不同崗位勞動者提供的勞動、工作的必要條件等等。

(四)勞動報酬

此必備條款可以約定勞動者的標準工資、加班加點工資、獎金、津貼、補貼的數額及支付時間、支付方式等等。

(五)勞動紀律

此條款應當將用人單位制定的規章制度約定進來,可采取將內部規章制度印制成冊,作為合同附件的形式加以簡要約定。

(六)勞動合同終止的條件

這一必備條款一般是在無固定期限的勞動合同中約定,因這類合同沒有終止的時限。但其他期限種類的合同也可以約定。須注意的是,雙方當事人不得將法律規定的可以解除合同的條件約定為終止合同的條件,以避免出現用人單位應當在解除合同時支付經濟補償金而改為終止合同不予支付經濟補償金的情況。

(七)違反勞動合同的責任

一般可約定兩種形式的違約責任,一是由于一方違約給對方造成經濟損失,約定賠償損失的方式;二是約定違約金,采用這種方式應當注意根據職工一方承受能力來約定具體金額,不要出現顯失公平的情形。另外,這里講的違約,或者稱違反勞動合同,不是指一般性的違約,而是指違約程度比較嚴重,達到致使勞動合同無法繼續履行的程度,如職工違約離職,單位違法解除勞動者合同等等。

綜上所述,入職兩個月單位沒有簽合同這種做法是不合理的,因為我國法律當中規定的是在入職一個月之內簽合同,并且同時規定了如果超過一個月沒有合同從第二個月開始就要支付雙倍工資的,可是您如果做好了跟公司索要雙倍工資的這種決定,那么小編個人認為可能從根本上會影響到當前的這段勞動關系的。



公司不服勞動仲裁起訴狀怎么寫

在勞動合同中企業與職工如何約定保守商業秘密?

單位違法解除勞動合同的情形有哪些

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
牛小龍

牛小龍

執業證號:

13413201611310733

安徽君峰斌律師事務所

簡介:

牛小龍律師,安徽大學法律專業,中國人民大學研修企業管理專業,從事法律職業工作10年余哉,曾在宿州市城市管理局·埇橋區人民法院·宿州市中級人民法院·北京圣運律師事務所等單位工作,本律師秉承受人之托,忠人之事、誠信共贏天下的理念全心全意的解決您的委托事務,你我之間的信任,就是合作共贏的基石。

微信掃一掃

向TA咨詢

牛小龍

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 亚洲福利一区二区精品秒拍| 国产护士一级毛片高清| 亚洲成aⅴ人在线观看| 老色鬼久久综合第一| 日韩电影免费在线观看网站| 国产免费色视频| 一级视频免费观看| 污污成人一区二区三区四区| 国产精品久久久久久亚洲小说| 久久精品人人爽人人爽| 美女被免费网在线观看网站| 天天干天天拍天天操| 亚洲国产欧美在线人成aaa| 高潮毛片无遮挡高清免费视频 | 大学生美女特级毛片| 亚洲宅男天堂a在线| 黄瓜视频有直播的不| 思思91精品国产综合在线| 亚洲毛片免费视频| 91啦在线视频| 岳在我胯下哭泣| 亚洲区中文字幕| 色综合久久中文字幕网| 天天干天天射天天操| 亚洲AV永久无码精品漫画| 美女视频黄.免费网址| 国产老妇伦国产熟女老妇视频 | 成年人在线网站| 亚洲精品乱码久久久久久自慰| 国产chinese91在线| 成人免费ā片在线观看| 亚洲国产精品一区二区久久| 青青草国产精品久久| 在线观看国产一区亚洲bd| 久久精品国产欧美日韩亚洲 | 国产v亚洲v天堂a无| 寂寞山村恋瘦子的床全在线阅读 | 999影院成人在线影院| 日韩中文字幕在线观看| 免费人成网站在线观看欧美| 久久福利资源网站免费看|