到了五六月份,就是大學(xué)生畢業(yè)的時(shí)候,也是大學(xué)畢業(yè)生找工作的高峰期。很多畢業(yè)生都通過(guò)參加招聘會(huì)找到工作的,經(jīng)過(guò)面試,被用人單位錄取后,單位會(huì)在一定期限內(nèi)通知大學(xué)生報(bào)道,并完成入職手續(xù)的。那么,2017大學(xué)生入職的手續(xù)是怎么樣?下面我們通過(guò)本文做個(gè)了解。
一、2020大學(xué)生入職的手續(xù)是怎么樣?
1、填寫(xiě)《員工履歷表》。
2、發(fā)放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》,使其具備基本公司工作知識(shí),要求其通過(guò)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)了解進(jìn)一步情況。
3、按照《新員工入職手續(xù)清單》逐項(xiàng)辦理入職手續(xù)。
4、確認(rèn)該員工調(diào)入人事檔案的時(shí)間。
5、向新員工介紹管理層。
6、帶新員工到部門,介紹給部門總經(jīng)理。
7、將新員工的情況通過(guò)E-mail和公司內(nèi)部刊物向全公司公告。
8、更新員工通訊錄。
9、簽訂《勞動(dòng)合同》。
二、大學(xué)生入職需要準(zhǔn)備哪些資料?
1、一寸免冠照片3張;
2、身份證原件或戶口復(fù)印件;
3、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件(學(xué)生提供學(xué)生證原件);
4、資歷或資格證件原件;
5、與原單位解除或終止勞動(dòng)合同的證明;
6、體檢合格證明;
三、入職轉(zhuǎn)正評(píng)估怎么做?
1、轉(zhuǎn)正是對(duì)員工的一次工作評(píng)估的機(jī)會(huì),也是公司優(yōu)化人員的一個(gè)重要組成部分。
2、轉(zhuǎn)正對(duì)員工來(lái)說(shuō)是一種肯定與認(rèn)可,轉(zhuǎn)正考核流程的良好實(shí)施,可以為員工提供一次重新認(rèn)識(shí)自己及工作的機(jī)會(huì),幫助員工自我提高。
3、一般員工的轉(zhuǎn)正由用人部門和人事部進(jìn)行審批并辦理有關(guān)手續(xù)。
4、新員工工作滿實(shí)習(xí)期時(shí),由人事部安排進(jìn)行轉(zhuǎn)正評(píng)估。員工對(duì)自己在試用期內(nèi)的工作進(jìn)行自評(píng),由直接經(jīng)理對(duì)其進(jìn)行評(píng)估。直接經(jīng)理的評(píng)估結(jié)果將對(duì)該員工的轉(zhuǎn)正起到?jīng)Q定性的作用。
四、入職后多久簽署勞動(dòng)合同?
已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
綜上所述,大學(xué)生被單位錄用后,應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備好學(xué)歷證書(shū)、身份證、學(xué)位證書(shū)等資料,在規(guī)定的時(shí)間到單位報(bào)道,單位人事部門會(huì)對(duì)資料進(jìn)行審核,并錄入單位的人員檔案系統(tǒng)中。然后由人事部門分配其工作崗位,簽署一份勞動(dòng)合同,并向其他員工介紹。
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