一、過失犯罪能保留公職嗎?
過失犯罪能保留公職,因?yàn)椴还苁沁^失類型的犯罪,還是故意類型的犯罪,他都是屬于一種犯罪的行為,所以是需要被開除公職,公務(wù)員過失犯罪是有可能被開除公職的,根據(jù)《人事部關(guān)于國家行政機(jī)關(guān)工作人員被判處管制、拘役及被判處刑罰宣告緩刑后的工作和工資問題的通知》第一條"關(guān)于國家行政機(jī)關(guān)工作人員被人民法院判處刑罰宣告緩刑的,其工作安排和工資待遇如何處理的問題。國家行政機(jī)關(guān)工作人員(包括事業(yè)單位工作人員和專業(yè)技術(shù)人員)被人民法院判處刑罰宣告緩刑的,其職務(wù)自然撤銷,安排不敘職務(wù)的臨時(shí)工作。為了發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的特長,除利用專業(yè)技術(shù)進(jìn)行犯罪活動(dòng)被判緩刑的外,可以根據(jù)實(shí)際情況和工作需要,安排其一定的技術(shù)工作。降低原工資待遇,按低于開除留用察看人員工資待遇發(fā)給臨時(shí)工資。緩刑期間悔改表現(xiàn)好的,緩刑考驗(yàn)期滿后可以分配正式工作,重新確定職務(wù)和工資等級(jí);表現(xiàn)不好的,予以開除"的規(guī)定,及第四條""關(guān)于國家行政機(jī)關(guān)工作人員被人民法院判處拘役,期滿釋放收回的,其工作安排和工資待遇問題。國家行政機(jī)關(guān)工作人員被人民法院判處拘役,拘役期滿釋放后,經(jīng)上級(jí)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)收回的,分配適當(dāng)工作,重新確定職務(wù)和工資等級(jí),重新確定的職務(wù)和工資等級(jí)應(yīng)低于拘役前的職級(jí)和工資待遇。
2、公務(wù)員法施行后,公務(wù)員只要被追究刑事責(zé)任,則會(huì)被開除公職,同時(shí)根據(jù)黨的一些條例,也會(huì)開除黨籍。
3、事業(yè)單位一般參照公務(wù)員執(zhí)行。
目前各地對(duì)公務(wù)員的開除主要是通過紀(jì)律條例或政策來確定的,規(guī)定會(huì)有一些不同,一般如公務(wù)員受刑事處分的、公務(wù)員醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的、違反計(jì)生政策超生的、參與賭博的、經(jīng)營娛樂場所的、參與經(jīng)營小煤窯的等就會(huì)被開除公職。
二、公務(wù)員的處罰:
國家公務(wù)員違犯國家法律、法規(guī)和政策,因玩忽職守造成損失,或利用職權(quán)謀取非法利益,或犯有其他錯(cuò)誤行為者予以懲處。處分有:警告、記過、記大 過、撤職、開除留用察看、開除公職。構(gòu)成刑事犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法處理。處分凡涉經(jīng)濟(jì)問題的,同時(shí)予以經(jīng)濟(jì)處罰。一般處分由本部門首長、任免機(jī)關(guān),或監(jiān) 察機(jī)關(guān)定。開除公職的處分,由任免機(jī)關(guān)決定,報(bào)上級(jí)主管部門備案。
現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中,公務(wù)人員他們代表的是整體的國家的形象,所以堅(jiān)決是不能夠被他人所侵犯的,但同時(shí)也需要明確的是公務(wù)員犯錯(cuò)的話,他和普通的老百姓犯錯(cuò)是一樣,甚至是需要接受到更加嚴(yán)厲的懲處,這樣的話才有利于保證這樣的一種形象。
有期徒刑緩刑是否開除公職
定罪免處是否開除公職?
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