在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
一個人可否同時在兩個公司入職？
一、一個人可否同時在兩個公司入職？
按照《勞動合同法》第三十九條（四）款和第九十一條規定，勞動者可以與兩家公司訂立勞動合同，建立勞動關系。前提是前單位無異議，后單位知曉。前單位不同意的經提出拒不改正的，或者對完成前單位的工作任務造成嚴重影響的，前單位可以解除合同，并要求勞動者賠償損失，而后單位需要對賠償損失承擔連帶責任。如果勞動者事先隱瞞了已與其他單位有勞動關系的情況與后單位訂立勞動合同，后單位可以以勞動者欺詐主張合同無效，要求勞動者賠償損失。
二、哪些雙重勞動關系受到保護？
受《勞動合同法》保護的雙重勞動關系必須具備兩個條件：
1、非全日制用工；
2、后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。否則用人單位可以強制解除勞動關系。從這個角度看，《勞動合同法》不是保護全部的雙重勞動關系，只是保護雙重勞動關系中的一種特殊形式——兼職。
三、合法解除雙重勞動關系的情形有什么？
1、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響的。
注意這里對工作任務造成的影響必須達到“嚴重”的程度，輕微影響或者沒有影響，用人單位無權以此為由解除勞動合同。高創人力人力資源專家認為：程度是無法衡量的，建議用人單位通過規章制度對“嚴重影響”做出量化、細化的規定。
2、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，經用人單位提出，拒不改正的。用人單位在發現勞動者的其他勞動關系后積極主張權利，包括要求其解除與前單位的勞動關系或者解除現勞動關系。
四、企業如何規避雙重勞動關系？
1、要求員工在入職時提交與其他用人單位解除勞動關系的證明。
2、通過勞動合同聲明、勞動合同約定等方式，要求員工保證其不存在其他勞動關系。
3、對員工的工作經歷作適當的了解和調查。
綜上所述，目前我國對雙重勞動關系既沒有否定，也沒有肯定，也就是說，如果符合條件的話，一個人是可以同時在兩個公司入職。但是必須確定兩個公司知曉，并且不影響工作，一般情況下，這種同時入職的情況存在于兼職領域。全職的話，這種同時入職的情況還是比較少見的，畢竟這樣一來，容易對工作產生影響。
?入職后多久簽勞動合同,如何訂立勞動合同?
?原單位未解除勞動關系能否入職新單位
?入職不滿一月五險一金怎么交
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
律師個人簡介 ? 張繼平，男，1978年4月28日出生于湖南省宜章縣，畢業于湖南師范大學。現在湖南銳鵬律師事務所做專職律師。從事法律工作以來,始終秉承誠信做人、勤勉敬業、優質高效的執業理念。刑事辯護據理力辯,一辯到底；民事代理竭力維護當事人的合法權益，使當事人利益最大化、損失最小化。擅長于刑事辯護、經濟合同糾紛、侵權責任糾紛、婚姻家庭繼承糾紛。曾為多家企業做過法律顧問工作，深受各個企業領導及員工的好評。代理的房地產集體訴訟案件有保利蘇仙林語業主訴郴州市乾嘉盛房地產有限公司、福城立欣洲業主訴郴州江山房地產開發有限公司，案件效果良好。 座右銘：勤思善學，仗人間義。 聯系電話：13549576738 QQ: 13549576738 郵箱：[email protected] ?
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
民航行政機關行政賠償方式
2021-02-14一稿多投的行為違法嗎
2021-01-01擅自改變字號名稱如何處罰
2020-12-06危害國家公共安全罪剝奪政治權利嗎
2021-01-30法律規定離婚證據與婚外情證據有哪些
2021-03-07情侶同居算非法同居嗎
2021-02-13管轄小結
2021-02-28商標侵權是否必須要物證
2021-02-19現在判刑還注銷戶口嗎
2021-01-10婚外情取證注意事項
2020-11-24擔保范圍約定不明確
2020-11-13如何限制出境
2021-02-05提前半個月辭職合法嗎
2021-03-10人壽保險無效的情形有哪些,人壽保險索賠要注意哪些問題
2020-12-10意外險的理賠依據有哪些
2021-01-16保險合同保證金是如何規定的
2020-11-16人身保險合同的保險利益對象是什么
2020-11-13汽車“全保”不全保 新車涉水得不到賠償
2021-01-28某服飾公司訴保險公司車險理賠糾紛
2021-02-26車子被撞是理賠中心定損還是保險公司定損
2020-12-21