在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動關系死亡賠償標準是多少？
勞動者與用人單位存在勞動關系期間，如果勞動者發生了工傷，那么用人單位有賠償的義務。國家針對勞動關系死亡賠償標準有進行明確的規定，包括用人單位應該賠償的種類和應該賠償的金額。但是首先也得進行勞動者的工傷認定，并不是所有情況下用人單位都要承擔賠償責任。
一、勞動關系死亡賠償標準
職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定;
3、一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。
4、傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
二、勞動關系傷亡認定
1、符合申請條件的，行政部門予以受理。對工傷認定申請材料不齊全的，告知在十五日內補齊。
不能提供工傷定點醫療機構初次診斷、工傷職工與單位存在證明和認定工傷必需的證明材料的，勞動保障行政部門不予受理工傷認定申請。
2、勞動保障行政部門對材料齊全、證據可靠的，應在30日內做出是否工傷的決定。
3、勞動保障行政部門做出的工傷認定決定以書面形式通知單位、工傷職工或其親屬、經辦機構。
4、對勞動保障行政部門作出的認定通知有疑義或不服的，可自收到通知書之日起60日內向上級行政機關申請行政機關申請復議，或者三個月內向人民法院提起行政訴訟。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受第1項、第3項規定的待遇。
如果勞動保障部門認定勞動者的死亡是屬于工傷的，那么用人單位應該按照勞動關系死亡賠償標準的有關要求對勞動者的家屬進行賠償，主要賠償種類包括葬禮的補助金，死亡的勞動者的家屬的撫恤金。由于賠償的金額是按照勞動者的平均工資和當地上一年度的平均工資決定的，因此不同地區的賠償金額可能會有一定的差異。
原單位未解除勞動關系能否入職新單位
如何收集證據證明勞動關系的存在？
勞動者能否同時與多個用人單位建立勞動關系？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
醫療事故調解要注意什么
2020-12-10公款做理財產品違法嗎
2021-03-05解約定金的約定方式
2020-12-04合同形式瑕疵處理
2020-11-18預約合同可否被強制執行
2021-03-23交通事故對方全責應該賠償多少
2020-12-23土地確權后能否做擔保抵押
2020-12-02農村違建房子罰款多少
2020-11-13購房要做好的細節有哪些
2020-11-22租房中介費怎么收,每個地方的規定是什么
2020-12-22員工不同意調崗公司能否解除勞動關系
2021-01-27哪些項目不列入工資總額的范圍是什么
2020-12-23口頭辭職合不合法
2020-11-09免除車上人員責任險的事項
2020-11-21保險公司可以以統括保單的形式承保包括哪些
2020-11-16保險合同如何生效
2021-01-21大貨車盲區肇事未發現保險公司賠嗎
2020-11-26保險欺詐有哪些形式
2020-12-11保險合同無效有什么原因和后果
2021-02-06投保人在投保時要保護自己的利益應該如何處理呢
2020-11-12