隨著人口素質(zhì)的提高，如今不管是男女在達(dá)到退休年齡的時(shí)候，其實(shí)還是具有很好的勞動(dòng)能力，這就有必要適當(dāng)?shù)难娱L(zhǎng)一下退休年齡，尤其是女職工的退休年齡。那么我國(guó)關(guān)于女職工退休的規(guī)定是怎樣的呢?我們一起在下文中進(jìn)行了解。

一、女職工退休的規(guī)定是怎樣

中國(guó)社科院發(fā)布最新的《人口與勞動(dòng)綠皮書(shū)》。《綠皮書(shū)》認(rèn)為，中國(guó)目前存在大量低齡退休人員，開(kāi)發(fā)其潛力是今后的主要方向。在這份報(bào)告中，社科院建議，延遲退休可分“兩步走”：2016年完成養(yǎng)老金制度并軌，從2018年開(kāi)始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年男性、女性退休年齡同步達(dá)到65歲。報(bào)告還建議，在退休年齡改革中引入彈性機(jī)制，可考慮以法定退休年齡為基準(zhǔn)，規(guī)定人們可提前或延遲5年退休，但養(yǎng)老金待遇與退休年齡掛鉤。

延遲退休的大方向已定，但具體如何推進(jìn)，還有待具體政策出臺(tái)。

二、現(xiàn)有法律女職工退休年齡規(guī)定

1、國(guó)家法律規(guī)定的正常退休年齡，女職工年滿(mǎn)50周歲，在管理技術(shù)崗位的女職工年滿(mǎn)55周歲。

2、從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿(mǎn)10年、從事井下和高溫工作累計(jì)滿(mǎn)9年、從事其他有害健康的工作累計(jì)滿(mǎn)8年，女職工滿(mǎn)45周歲，繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年。

3、因病或非因工致殘，經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力，女職工年滿(mǎn)45周歲，繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年。

雖然我國(guó)可能延長(zhǎng)職工的退休年齡，但如今尚未制定相應(yīng)的女職工退休的規(guī)定，因此當(dāng)下女職工的退休還是應(yīng)該按照之前的規(guī)定執(zhí)行，即只要滿(mǎn)50周歲的女職工就可以申請(qǐng)退休。律霸小編為你提供相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢(xún)律霸南昌律師。

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